دستاوردهای منابع انسانی کروز در سال گذشته
صنایع خودروسازی و قطعه سازی پس از تحریم های آمریکا با مشکل روبرو شدند و بر اساس گزارشی در شهریورماه 1398، اشتغال مستقیم در صنعت قطعه 550 هزار نفر اعلام شد که حدود نیمی از آنها در جریان اتفاقات مربوط به تحریم و عدم پرداخت به موقع مطالبات از سوی خودروسازان، تعلیق و یا کار خود را از دست دادند. شرکت صنایع تولیدی کروز در سال گذشته علی رغم همه ی این مشکلات، فرصت را برای خود مغتنم دانست و با افزایش سطح داخلی سازی در مجموعه خود نه تنها تعدیل نیرو نداشت بلکه اشتغالزایی هم در مجموعه خود انجام داد. کروز با پیشرفت بسیار مطلوب در نهضت داخلی سازی، قطعات مورد نیاز خطوط تولید خودروسازان که از خارج تامین می شد، با عمق ساخت داخل و دانش مهندسان این شرکت بومی سازی کرد. در سال گذشته کروز با افزایش تیراژ تولید و از سوی دیگر با توسعه نهضت داخلی سازی و رشد تولید قطعات، فرصت اشتغالزایی برای بیش از 1700 نفر فراهم کرد که این امر با بومی سازی بیشتر قطعات افزایش پیدا خواهد کرد. علاوه بر آن همه ی پرسنل به صورت ادواری و پرسنل جدید در و اام با اارد و ا وزارت ا، درن و آزش معاینه شدند و همچنین ح ر ن و غربالگری پیشگیری از سرطان سینه در انجام شد. اجرای طرح رتبه بندی در سطح مشاغل ستادی، پشتیبانی و فنی و مهندسی، مشارکت موثر در اجلاس مسئولین منابع انسانی در مادرید اسپانیا (HR Summit)، آزه زت در سایت 3 و ااث و د ی ی ب در در سه سایت تولیدی کروز از دیگر فعالیت های منابع انسانی این شرکت در سال 98 بود. کروز در همه زمان با آموزش مباحث به روز و مطابق با استانداردها و تکنولوژی روز دنیا سعی بر آن دارد تا در راستای افزایش کیفیت و بهره وری، نیروی انسانی متناسب با آن را فراهم سازد و به همین منظور در سال گذشته بیش از 700 دوره آز و58هزار - آزش برای پرستل خود فراهم آورد. کروز نیروی انسانی را سرمایه های اصلی خود جهت پیشرفت بیشتر در این صنعت می داند که برای جلوگیری از امکان بروز حوادث، از 7200 اام ا و ا جهت ل ریسک های ا، ا و ز در سه سایت تولیدی خود انجام داد. علاوه بر آن در سال گذشته اازه ی ی ا، ز و ا آت و ی وز در پنج دوره انجام و با ر های دقیق سیستم صدور پرمیت، امکان ام ایمن 7666 فقره فعالیت های ر در کروز فراهم شد. این شرکت در راستای حفظ رفاه پرسنل ود و ری د، ت ها و بسته های حمایتی با عنوان های متفاوت ای رن خود پرداخت و همچنینرت هایی جهت اده از ا ورز برای حفظ روحیه و انگیزه بیشتر آن ها اهدا کرد. کروز در سال گذشته بیش از هفت هزار ه وام بدون بهره ی وری و کارکنان خود اعطا و همپنین کاروانی متشکل از پرسنل این بنگاه اقتصادی را جهت شرکت در مراسم اربعین حسینی به کربلای معلی اعزام کرد. کروز در سال گذشته پس از تایید ورود ویروس کرونا به کشور و با توجه به اشتغال بیش از 12هزار نفر در این مجموعه، از همان ابتدای امر اقدامات پیشگیرانه برای مقابله با شیوع این ویروس انجام داد. با دستور مدیریت و ابلاغ دستورالعمل های مربوطه کلیه مراسم ها، همایش ها و دوره های آموزشی متوقف شد و کمیته مدیریت و پیشگیری بیماری کرونا در این شرکت تشکیل شد. از جمله اقدامات صورت گرفته در این زمینه می توان به کنترل سلامت همکاران و کلیه مراجعه کنندگان در ورودی ها، حذف اثر انگشت در تردد کارکنان، توزیع دستکش و ماسک، شناسایی نقاط پر خطر، ضدعفونی کردن سرویس ها، اماکن و تجهیزات عمومی، عدم اجازه حضور پرسنلی که علائم سرماخوردگی و آنفلوانزا دارند، تعطیلی رستوران و نماز جماعت، تهیه دستورالعمل شرایط اضطرار، اطلاع رسانی نحوه مقابله با این ویروس به طرق مختلف، شناسایی کارکنان دارای بیماری خاص و تدوین راهکار نحوه ادامه فعالیت آنها، برگزاری دوره آموزشی مخصوص نیروهای خدماتی و... اشاره کرد.