دیوان عدالت اداری خواستار تصویب قانون در خصوص سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی پرستاران شد
رئیس دیوان عدالت اداری طی نامه‌ای به کمیسیون قضایی مجلس خواستار این شد که قانونی جامع و یکدست در خصوص سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی پرستاران به تصویب برسد.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، حجت‌الاسلام حکمتعلی مظفری؛ رئیس دیوان عدالت اداری طی نامه‌ای به حجت‌الاسلام غضنفرآبادی؛ رئیس کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس شورای اسلامی، خواستار وضع قانونی جامع و یکدست در خصوص سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی پرستاران شد.
رئیس دیوان عدالت اداری، وجود قواعد چندگانه در خصوص سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی پرستاران در دستگاه‌های مختلف را از موارد تبعیض موضوع بند 9 اصل سوم قانون اساسی و موارد پرتکرار در دیوان عدالت اداری می‌داند که منجر به صدور آرای متعدد به‌خاطر تکثر منابع و قوانین شده است و به همین نامه را خطاب به رئیس کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس تنظیم کرده است.
وعده جذب 12000 پرستار هنوز محقق نشده است / کمبود مزمن پرستار در نظام سلامت کشوردر متن نامه آمده است: شغل پرستاری از مشاغل سخت و زیان‌آور می‌باشد و به موجب تبصره 3 ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور، حداقل 20 سال سابقه خدمت برای آنها مقرر شده است، و با توجه به اینکه پرستاران در بیمارستان‌های مختلفی از جمله دانشگاه‌های علوم پزشکی، سازمان تأمین اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی و بخش‌های خصوصی مشغول به کار می‌باشند، نظام حقوقی متفاوتی بر بازنشستگی آنها حاکم می‌باشد و وجود قواعد چندگانه در خصوص سابقه مورد نیاز بازنشستگی پرستاران منجر به بروز ابهامات و شکایات بسیار در دیوان عدالت اداری شده است.
در ادامه این نامه با توجه به وضعیت مذکور که با اصول حکمرانی خوب و حقوق شهروندی همخوانی ندارد، پیشنهاد شده است، ضمن شناسایی تمامی گروه‌های پرستاری و قوانین حاکم بر بازنشستگی آنها و رفع تبعیض ناروا و در نهایت کاهش دعاوی در دیوان عدالت اداری و تحقق رضایت عمومی پرستاران، قانونی جامع و یکدست در این خصوص به تصویب برسد.