شفافیت ویژگی سامانه رصد است / به یک میلیون شغل در سال رسیدیم

معاون وزیر رفاه گفت: شفافیت در زمینه شناسایی و ارائه آمار میزان اشتغال در هر استان، مسئله اصلی سامانه رصد شفافیت است.

به گزارش خبرنگار مهر، اولین نشست شورای ظرفیت‌سازی اجتماعی با محوریت اشتغال افراد دارای معلولیت و مددجویان تحت پوشش بعد از ظهر دوشنبه در محل ستاد سازمان بهزیستی برگزار شد.

محمود کریمی بیرانوند معاون اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این نشست گفت: در دولت‌های قبل به صورت کلی شش جلسه شورای عالی اشتغال برگزار شد اما در دو سال اخیر دولت سیزدهم تنها 5 جلسه به ریاست رئیس جمهور برگزار شد و چندین جلسه هم به ریاست معاون اول رئیس جمهور برگزار شد.

وی با بیان اینکه هر استان که جلسات شورای اشتغال استان خود را به خوبی انجام داد؛ در بهبود وضعیت اشتغال بهتر عمل کرد، افزود: در جلسات شورای عالی اشتغال از شما می‌خواهم هم از مسئولان بهزیستی هم تکمیل حضور پیدا کنند چه افتخاری بالاتر از اینکه به اشتغال معلولان رسیدگی کنیم.

وی با اشاره به سامانه رصد گفت: به کمک این سامانه می‌توان وضع اشتغال را در سطح استان، شهر خیابان و محل بررسی کرد و علت بیکاری‌ها را هم پیدا کرد. مدیران بهزیستی باید حداقل یک بار سامانه رصد را در روز کنترل کنند.

کریمی بیرانوند با بیان اینکه مسئله اصلی سامانه رصد شفافیت است، افزود: ما پیش از این نمی‌دانستیم میزان بیکاری یا اشتغال افراد در یک استان یا یک شهر چگونه است و یا اگر جایی کاری پیدا کردند محل و نوع کارشان چیست اما به کمک سامانه رصد این موضوعات شفاف می‌شود.

وی نظارت بر دستگاه‌های اجرایی را دومین ویژگی سامانه رصد دانست و گفت: سیاست گذاری در مورد اشتغال هم سومین ویژگی سامانه رصد است با سامانه درصد می‌توانیم نقاط ضعف اقدامات خود را درک کنیم و به کمک آن سیاست‌های سال آینده را بهتر کنیم.

وی با اشاره به لزوم هدایت نیروی کار به زمینه‌های تخصصی است، ادامه داد: ما باید شغل را هدایت نیروی کار تعریف کنیم استعداد او را شناسایی کنیم و متناسب با آن استعدادها مشاغل متناسب با وی را به او معرفی کنیم و سپس در صورت نیاز تسهیلات لازم برای آن شغل را به او بدهیم. این یک زنجیره کسب اشتغال است که ما تاکنون تنها انتهای این زنجیره را می‌دیدیم.

معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی، انگیزه سازی را یکی از بخش‌های زنجیر کسب شغل دانست و افزود: انگیزه سازی برای معلولان برای کسب اشتغال و اشتغال آفرینی برای انسان‌های غیر معلول متفاوت است شما باید به صورت ویژه انگیزه سازی را دنبال کنید.

وی خطاب به اعضای شورای ظرفیت‌سازی اجتماعی برای اشتغال افراد دارای معلولیت، گفت: شما برای شورای خود نیازمند یک مرکز مانیتورینگ و رصد هستید تا به دقت متوجه شویم چگونه می‌توان به یک میلیون شغل دست یافت که ما به آن رسیدیم. مانیتورینگ و رصد دائمی، همه توانمندی‌ها را بسیج می‌کند