فضاسازی رسانه‌ای از سرعت مبارزه با فساد در شرکت‌های صندوق بازنشستگی کشوری کم نمی‌کند

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، نعمت اله ترکی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در حاشیه جلسه جوانان گام دوم انقلاب اسلامی با محوریت عملیاتی کردن بیانیه گام دوم و اهداف دولت مردمی در صندوق بازنشستگی کشوری گفت: صندوق به واسطه تعداد بالای شرکت، همواره مورد توجه برخی افراد بوده است. برخی افراد این شرکت‌ها را حیاط خلوت خود می‌دانستند. عزم دولت مردمی و مقام عالی وزارت، مبارزه جدی با سوء جریانات حاکم در این شرکت‌ها بوده و هست. ما بر روی اموال بازنشستگان حساسیم و به عنوان خادم آنها، اجازه دست اندازی نداده ایم و نمی‌دهیم.

وی افزود: در ادوار مختلف افراد بسیار زیادی بر سر سفره این شرکت‌ها بوده اند که در دولت انقلابی مبارزه با آن‌ها به صورت جدی در دستور کار قرار گرفت.

ترکی مطرح کرد: بار‌ها اعلام کردیم که در مبارزه با فساد با احدی تعارف نداریم. از روزی که برخی افراد شاهد این عزم و اراده شدند، شروع به فضاسازی و تخریب مدیران صندوق بازنشستگی کشوری کردند. اما اطلاع ندارند که این فضاسازی‌ها سرعت ما را نمی‌کاهد. کاملا مشخص است که جریاناتی با پول پاشی رسانه‌ای درصدد پرت کردن حواس مدیران صندوق است. برای مبارزه با فساد راهی جز تمرکز بر مسیر و عدم توجه به حواشی نداریم.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری مطرح کرد: آن دسته افرادی که تصور می‌کنند با هزینه‌های هنگفت می‌توانند مسیر فساد ستیزی صندوق و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را کند نمایند، اشتباه می‌کنند.

وی افزود: برخی آن چنان از این شرکت‌ها منتفع بوده اند که تا خبری به آن‌ها می‌رسد که صندوق قصد تغییرشان را دارد، با پول پاشی فراوان در رسانه‌های زرد و غیر رسمی سعی در اخلال در نظام فکری مدیران صندوق به ویژه مدیران مرتبط با حوزه فسادستیزی را دارند. تاکید می‌نمایم که اینگونه اقدامات سرعت ما در فسادستیزی را کند نخواهد کرد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: برای مثال یک کانال تلگرامی که مخاطب قابل توجهی داشته، بار‌ها و بار‌ها اصرار داشته که فردی به عنوان مدیرعامل یکی از هلدینگ‌های صندوق منصوب شود و مطرح کرده که در صورتی که این اقدام نشود، هر روز علیه صندوق و مدیران خبر منتشر می‌کنیم. ما هم به او اعلام کردیم که تسلیم این فشار‌ها نخواهیم شد. یکی از علل‌هایی که در ادوار مدیریتی گذشته شاهد برخی مسائل در شرکت‌ها بوده ایم، انتصاب برخی افراد بر اساس همین فشار‌ها بوده است.

وی مطرح کرد: تا می‌خواهیم فرد مسئله داری را از یک شرکت عزل نماییم و یا به پرونده او ورود می‌کنیم، با تمام توان مبالغی را خرج می‌نمایند و پروژه رسانه‌ای برای خبرسازی علیه مدیران صندوق سفارش می‌دهند.

ترکی گفت: از روز ابتدایی حضور در صندوق، رویکرد جدید فساد ستیزی و مبارزه با کج روی در دستور کار قرار گرفت. همانطور که حضرت آقا فرمودند فساد اژد‌های هفت سر است. پس می‌بایست با قدرت و تمرکز این مسیر را ادامه داد و نباید در این مسیر با احدی تعارف داشت.

ترکی مطرح کرد: در یک ماه اخیر شش ابلاغ مهم انجام دادیم. ممنوعیت استفاده از خودرو خارجی برای مدیران و الزام فروش آن، جایگزینی جوانان مومن انقلابی به جای بازنشستگان، ممنوعیت استفاده از پرواز کلاس تجاری و هتل لوکس، ممنوعیت پرداخت پاداش، ممنوعیت خرید و اهدای کارت هدیه، ممنوعیت تشریفات در دفتر مدیران، ایجاد سامانه فسادیاب و نظارت مردمی، انتقال دفاتر از تهران به سایر شهر‌ها و... بخشی از این ابلاغ‌ها بود. در همین راستا طبیعی است که جریانی محدود که شرکت‌ها را حیاط خلوت خود می‌دانستند با دیدن این ممنوعیت‌ها و جمع شدن حیاط خلوتها، ناراحت شوند. اقداماتی شده که بعضا در ادوار مختلف نشده است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری مطرح کرد: هدف ما رضایت بازنشستگان و سلامت سازی سیستم است که الحمدالله اقدامات بسیار خوبی در طول این چندماه شکل گرفته است و با کمک همه دغدغه‌مندان روزبه روز تقویت خواهد شد.

وی مطرح کرد: با اقداماتی که در ماه‌های گذشته صورت گرفته، الحمدالله اوضاع رو به رشدی در غالب حوزه‌ها بویژه شرکت‌ها در صندوق بازنشستگی کشوری شاهد بوده ایم. طرح‌های توسعه‌ای به صورت ویژه مدنظر است که غالب آن اجرایی شده و سهم بالایی در ایجاد درآمد پایدار و کسب سود مطلوب برای خدمت بیشتر به بازنشستگان ایجاد خواهد کرد.