نحوه استفاده از بیمه بیکاری چگونه است؟

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، مهدی شکوری در پاسخ به این پرسش که آیا مدیران‌عامل شرکت‌ها می‌توانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند، اظهار کرد: با توجه به تبصره 5 الحاقی به ماده 4 قانون تأمین اجتماعی و تبصره ذیل ماده 51 قانون اصلاح قانون نظام صنفی (مصوب سال 92 مجلس شورای اسلامی) ماهیت بیمه مدیران اشخاص حقوقی و حقیقی غیردولتی اعم از مدیرعامل، رئیس و نایب‌رئیس و اعضای هیأت‌مدیره جنبه اختیاری دارد، و این قبیل بیمه‌شدگان به استناد بند 2 تبصره ماده یک قانون بیمه بیکاری، مشمول این قانون نمی‌شوند.

شکوری درباره بیمه بیکاری شاغلان قراردادهای پیمانکاری گفت: مطابق بند یک تفاهم‌نامه مشترک سال 84 فیمابین سازمان تأمین اجتماعی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارگران قراردادی شاغل در کارهای با ماهیت دائمی که کار آنها جنبه مستمر دارد، درصورتی که مدت سابقه آنها در آخرین کارگاه کمتر از یک سال نباشد، با دارا بودن سایر شرایط مندرج در قانون، از مزایای بیمه بیکاری بهره‌مند خواهند شد.

مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی درباره روند پرداخت بیمه بیکاری برای شاغلینی که به‌صورت دسته‌جمعی اخراج شده‌اند، افزود: به‌منظور پیشگیری از بیکاری و بررسی راهکارهای بازگشت به کار، در مواردی که تعداد کارگران اخراجی یک کارگاه بیش از 10 نفر باشد، موضوع در کمیته استانی مطرح می‌شود تا بررسی و درباره آن اظهارنظر شود و در صورت احراز سایر شرایط قانونی، برقراری بیمه این افراد بلامانع است.

وی تصریح کرد: بیمه بیکاری فقط به مشمولان قانون تأمین اجتماعی که تابع قانون کار هستند، تعلق می‌گیرد و بر این اساس برقراری بیمه بیکاری برای کسانی که تابع این قانون نیستند، موضوعیت ندارد.

مدیرکل بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی در مورد استمرار یا قطع پرداخت بیمه بیکاری به زندانیان و مشمولان حبس گفت: پرداخت مقرری بیمه بیکاری به فردی که در حین دریافت مقرری، بازداشت یا زندانی شود، متوقف نخواهد شد.