وضعیت حقوق کارگران در سال آینده / افزایش 40 درصدی واقعیت دارد؟
یک کارشناس بازار کار میگوید: پیشبینی من این است که 1402 سال سختی به دلیل شرایط تورمی اقتصاد کشور خواهد بود و به همین دلیل باید تلاش کنیم که دستمزدها به اندازه کافی افزایش پیدا کند، چون راههای حمایتی دیگر برای گروههای حقوقبگیر در کشور وجود ندارد.
بر اساس مصوبات دیروز کمیسیون تلفیق مجلس، حداقل حقوق برای سال آینده 7 میلیون و 920 هزار تومان تعیین شد؛ مبلغی که حتی برای پرداخت به سربازان متاهل هم پرداخت خواهد شد.
بنا به گفته رحیم زارع، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه، 7 میلیون و 920 هزار تومان حداقل حقوق در سال آینده خواهد بود. به این ترتیب، براساس تصمیم کمیسیون تلفیق، در سال آینده حقوق گروههای مختلف حقوق بگیر به میزان 20 درصد نسبت به سال 1401 افزایش مییابد.
بنا به اعلام او، براساس این مصوبه حداقل حکم کارگزینی سال 1402 حقوق بگیران معادل 1.2 برابر حداقل حکم کارگزینی حقوقبگیران سال 1401 موضوع جزء 1 بند الف تبصره 12 قانون بودجه سال 1401 با اعمال امتیازات جز یک قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 با ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری خواهد بود.
در همین حال، حقوق بازنشستگان وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاه اجرایی نیز مشابه کارمندان به میزان 20 درصد نسبت به آخرین حکم حقوق سال 1401 افزایش می یابد.
دستمزد کارگران چه عددی میشود؟
در همین خصوص، حمید حاجاسماعیلی، کارشناس بازار کار در گفتوگو با خبرگزاری خبرآنلاین میگوید: چراغ سبز دولت برای افزایش حداقل دستمزد به میزان 40 درصد و افزایش سایر سطوح به میزان 25 درصد قطعی است.
وی میافزاید: بههرحال من فکر میکنم آنچه که در خصوص حقوقها در کمیسیون تلفیق گذشت و همچنین موضوع تعریف مبلغ حداقل دستمزد، ظاهرا با توافق کامل دولت و نمایندگان مجلس انجام شده است؛ آن هم با رعایت سقف اعتباری بودجه. بر همین اساس، میشود این را مبنای دقیق و خوبی برای رویکرد دولت در شورای عالی کار در خصوص دستمزد کارگران تلقی کرد.
وی میافزاید: آنچه که رییس کمیسیون تلفیق بودجه مجلس اعلام کرده، حداقل حقوق به حدود 7 میلیون و 900 هزار تومان رسیده و افزایش سایر سطوح مزدی برای کارمندان و بازنشستگان نیز به طور یکسان 20 درصد شده است.
این کارشناس بازار کار عنوان میکند: این نشان میدهد که ما الان در شورای عالی کار برای چانهزنی و مذاکره برای دستمزد کارگران و بازنشستگان تامیناجتماعی یک مبنایی را از کمیسیون تلفیق مجلس داریم که باید ورای آن، دنبال افزایش حقوق کارگران و چانهزنی با دولت باشیم.
حاجاسماعیلی تصریح میکند: رقم بیش از 42، 43 درصد برای حداقل حقوق قطعی شده است. یعنی آنچه که دولت رقم 7 میلیون و 900 هزار تومان برای کارمندان اعلام کرده، برای کارگران هم پذیرفته شده است.
حداقل حقوق باید 10 میلیون تومان باشد
وی تاکید میکند: البته که این رقم پایینی است و قبلا هم گفتم که رقم 10 میلیون تومان را حداقل برای حقوقبگیران و کسانی که کف دریافتی را دارند، باید تعیین کنیم. ما باید در شورای عالی کار به این رقم 10 میلیون تومان هم برای حداقلبگیران کارگری و هم برای حداقلبگیران سازمان تامیناجتماعی در چانهزنی با دولت برسیم.
این کارشناس بازار کار در ادامه میگوید: دیدیم که رقم بالای 41، 42 درصد براساس حداقلی که کمیسیون تلفیق و دولت براساس توافق در کمیسیون تایید کردند، قطعی شده است. یعنی کارگران بدانند که افزایش حداقل دستمزد بیش از 44، 45 درصد امسال خواهد بود.
حاجاسماعیلی میافزاید: قطعا این عدد پایین است و ما باید متناسب با خط فقر و شرایط اقتصادی کشور و نرخ تورم بتوانیم حداقل حقوق را تعریف کنیم که باز هم تاکید من، 10 میلیون تومان است.
وی عنوان میکند: امیدواریم در شورای عالی کار روندی پیش برود که بتواند رقم 10 میلیون تومان را به عنوان حداقل تثبیت کند.
این کارشناس بازار کار متذکر میشود: در خصوص سایر سطوح نیز من فکر میکنم با توجه به افزایش 20 درصدی که دولت برای همه کارمندان و بازنشستگان در نظر گرفته، 25 درصد برای بازنشستگان و بقیه کارگران نیز قطعی خواهد بود.
حاجاسماعیلی تاکید میکند: این رقمی نیست که نیاز به چانهزنی خاص داشته باشد و براساس شرایط تورمی و خط فقر، نمایندگان کارگری در شورای عالی کار باید تلاش کنند که رقمهای بالاتری را متناسب با نرخ تورم برای کارگران و بقیه بازنشستگان سایر سطوح به دست بیاورند.
وی خاطرنشان میکند: پیشبینی من این است که 1402 سال سختی به دلیل شرایط تورمی اقتصاد کشور خواهد بود و به همین دلیل باید تلاش کنیم که دستمزدها به اندازه کافی افزایش پیدا کند، چون راههای حمایتی دیگر برای گروههای حقوقبگیر در کشور وجود ندارد.
--> اخبار مرتبط- یک پیشبینی مهم درباره حقوق / کارگران و بازنشستگان منتظر حقوق 15 میلیونی باشند؟!
- سناریو احتمالی در تعیین دستمزد 1402/ پای حقوق 15 میلیونی در میان است؟
- پایبندی یونایتد به قانون رونالدو
- افزایش فوقالعاده عائلهمندی و حق اولاد در حقوق امسال
- هنوز برخی به تورمزا بودن دستمزد کارگران میاندیشند!
بخش سایتخوان، صرفا بازتابدهنده اخبار رسانههای رسمی کشور است.