چرا متناسب سازی حقوق بازنشستگان مهم است؟ / متناسبسازی ماهانه حدود 5500 میلیارد تومان برای سازمان تأمین اجتماعی هزینه دارد
اقتصادنیوز: متناسبسازی در هیچ کدام از صندوق‌های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به همه مستمری‌بگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمه و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا می‌شود.
به گزارش اقتصادنیوز روزنامه ایران نوشت: از آبان سال گذشته و ماه‌های نخستین دولت چهاردهم، احکام متناسبسازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی مربوط به سال 1403 صادر و به همراه مستمری ماه واریز شد. در فروردین‌ماه سال‌جاری هم واریزی معوقات هفت‌ماهه سال قبل عملیاتی شده است.
اینکه چرا متناسبسازی برای بازنشستگان مهم است، پاسخ روشنی دارد؛ حقوق دریافتی آنها کفاف هزینه‌های زندگی‌شان را نمی‌دهد، اغلب آنها بیش از 60 سال سن دارند و یا به دلیل بیماری امکان اشتغال مجدد ندارند که به همین دلیل اجرای متناسبسازی، کمک بسیاری در خرج و مخارج این گروه از جامعه می‌کند.
طبق آمارهای موجود، براساس تعداد نفرات، 4 میلیون و 976 هزار و 954 نفر مستمری‌بگیر این سازمان هستند، اما براساس تعداد پرونده چهار میلیون و 447 هزار و 935 نفر در قالب مستمری‌بگیر از خدمات تأمین اجتماعی استفاده می‌کنند. در بررسی‌های انجام شده از مجموع حدود 8 میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر در کشور حدود 60 درصد آنها از سازمان تأمین اجتماعی خدمت میگیرند.
حالا براساس قوانین تکلیفی، سازمان تأمین اجتماعی اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تحت پوشش را وظیفه خود می‌داند و در همین رابطه، اجرای متناسبسازی از آبان سال 1403 در دستور کار این سازمان قرار گرفته است. در این مدت، متناسبسازی سال‌های اول و دوم برای بیش از چهار میلیون و 700 هزار بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است.
براساس ماده 2 آیین‌نامه اجرایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان، صندوق‌های بازنشستگی مکلف هستند در حدود اعتبارات مصوب مربوطه، حقوق بازنشستگی مشمولان را با رعایت قوانین، متناسبسازی کنند. این موضوع حتی در ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت هم آمده است.
بر همین اساس، متناسبسازی علاوه بر 2 سال اخیر در سال 1405 نیز ادامه خواهد داشت. اما این فرآیند باید به شکلی اجرا شود که در پایان سال سوم، 90 درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود. متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال‌جاری در چهارچوب روش مشخص، در سه مرحله محاسبه و اعمال می‌شود.
مرحله اول افزایش مبلغ مستمری سالانه 1403، مرحله دوم افزایش مبلغ متناسبسازی این سال و در آخر تعیین متناسبسازی 1404 است. به این ترتیب طبق قانون، مجموع متناسبسازی افزایش یافته دو سال اخیر، معادل 70 درصد مبلغ متناسبسازی است. این افزایش در سال اول 40 درصد و در سال‌های دوم و سوم هرکدام 30 درصد مابه التفاوت تا 90 درصد خواهد بود.
بنفشه محمودیان، مدیرکل مستمری‌های تأمین اجتماعی در این باره به «ایران» می‌گوید: «ماهانه بیش از 3200 میلیاردتومان به عنوان متناسبسازی 1404 و بیش از 2200 میلیاردتومان برای متناسبسازی افزایش یافته سال گذشته پرداخت میکنیم، به این ترتیب اعمال متناسبسازی در سال‌جاری ماهانه حدود 5500 میلیارد تومان برای سازمان تأمین اجتماعی هزینه دارد.» متناسبسازی در هیچ کدام از صندوق‌های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به همه مستمری‌بگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمه و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا می‌شود.
همچنین بخوانید ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید