کارفرما حق عدم پرداخت کارانه به کارگر را ندارد

وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: اگر پرداخت‌های ثابت و مستمر به کارگران تحت عناوینی، چون کارانه، فوق العاده جذب، حق مدیریت و... تبدیل به عرف کارگاه شده باشد کارفرما نمی‌تواند این آیتم‌ها را از مجموع پرداخت‌های کارگران کسر کند.

حاجی زاده گفت: پرداخت حق مسکن طبق افزایش قطعی از ابتدای تیر ماه از سوی کارفرمایان الزامیست و قابل جابجایی با دیگر آیتم‌های مزدی نیست.

بیشتربخوانید

• لزوم انجام معاینات پزشکی برای کارگران کار‌های سخت و زیان آور
• ساعت کاری معلولان چطور محاسبه می شود؟

انتهای پیام /