گلوگاه‌های فساد در بدنه شهرداری تهران شناسایی شده

لطف‌الله فروزنده امروز در نشست خبری خود ضمن تبریک هفته دولت با اشاره به فعالیت معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران اظهار کرد: این معاونت در دو بخش فعالیت می‌کند که در بخشی از آن مخاطبان، کارکنان و پرسنل شهرداری هستند که در قالب معاونت منابع انسانی در خدمت آنها هستیم و طبق آمار با 60هزار پرسنل ارتباط مستقیم و 40هزار نیروی پیمانکاری نیز با مجموعه شهرداری تهران همکاری دارند.

وی تصریح کرد: معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران متولی برنامه‌ریزی و بودجه شهرداری تهران است که بر اساس سیاست‌های شورای شهر تهران این کار انجام می‌پذیرد.

فروزنده با اشاره به فعالیت اداره پایش در زیرمجموعه معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران خاطرنشان کرد: این مجموعه نیز پروژه‌های شهری را مورد بررسی و پایش قرار می‌دهد ضمن اینکه معاونت برنامه‌ریزی در بخش دیگری از فعالیت خود، تعامل با شورا را در دستور کار قرار دارد.

معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با اشاره به اینکه شورای شهر تهران به‌عنوان نهاد بالادستی و سیاستگذار شهرداری تهران محسوب می‌شود، گفت: تعامل این معاونت با شورای شهر تهران و اجرای مصوبات و انتقال تذکرات اعضای شورای شهر تهران به مدیران و بدنه شهرداری از دیگر وظایف معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران محسوب می‌شود.

وی ادامه داد: همچنین این معاونت از ظرفیت شهر سالم، صندوق ذخیره کارکنان مجموعه خدمات اداری شهر و اداره رفاه، برای ارائه خدمات به پرسنل و کارکنان شهرداری تهران بهره می‌برد.

فروزنده با اشاره به فعالیت مرکز تحول اداری در زیرمجموعه معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهر داری تهران گفت: در این مرکز نیز اصلاح ساختارها و فرآیند آن، تدوین اساسنامه و ساختار آیین‌نامه‌ها، آموزش و توانمندسازی و شناسایی نیروی انسانی پیگیری و دنبال می‌شود.

معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با بیان اینکه هم‌اکنون 15 برنامه مصوب شده در شورای معاونین شهرداری تهران در این معاونت پیگیری می‌شود، تصریح کرد: از این برنامه‌ها می‌توان به تبدیل وضعیت نیروی ایثارگران، اصلاح نظام پرداختی، ساماندهی نظام استخدام، آموزش و توانمندی و ارتقاء نیروی انسانی، نظام جامع ارزیابی عملکرد، مسائل رفاهی کارکنان، مسئله الکترونیکی کردن فرآیندها، افزایش بهره‌وری، رسیدگی به امور سلامت کارکنان، نظامنامه فرآیندها، نظام بودجه‌ریزی، مبارزه با فساد و هوشمندسازی، ارائه خدمات به مردم در تمام ساعات و افزایش ساعات خدمت‌رسانی اشاره کرد.

وی متذکر شد: در قالب مبارزه با فساد و هوشمندسازی به‌عنوان یکی از محورهای مصوب شورای معاونین، گلوگاه‌های فساد در بدنه شهرداری تهران شناسایی شده و هم‌اینک ما به دنبال تقویت سایت شفافیت هستیم که در حال حاضر 30الی 35خدمت در این سایت بارگذاری شده و در آینده بنا داریم تعداد آنها را به 60خدمت برسانیم.

فروزنده همچنین به تدوین برنامه 4 ساله توسعه شهرداری تهران اشاره کرد و گفت: در همین ارتباط کمیته‌هایی شکل گرفته است و بر اساس مصوبه شورا ما باید تا مهر ماه غالب این برنامه را آماده کنیم همچنین در راستای تدوین این برنامه بنا داریم از نظرات مردم نیز بهره‌مند بشویم.

معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران در ارتباط با واگذاری 45مورد از اختیارات معاونت‌ها به شهرداری‌های مناطق و نواحی تصریح کرد: در همین ارتباط نیز جلسات متعددی با معاونت‌ها برگزار شد و در ادامه نیز کمیته‌ای با حضور آقای زاکانی شهردار تهران تشکیل و 45مورد از اختیارات معاونت‌ها شناسایی و به مناطق و نواحی تفویض اختیار شده است.

وی با بیان اینکه یکی از سیاست‌های این دوره از مدیریت شهری، کاهش مراجعات شهروندان به شهرداری‌های مناطق است، گفت: این کار علاوه بر مدیریت زمان، منجر به از بین رفتن فساد خواهد شد به طوریکه تلاش شده صدور پروانه بدون مراجعه حضوری انجام پذیرد.

فروزنده در ادامه در پاسخ به این پرسش که در فرآیند مبارزه با فساد چه تعداد از پرسنل شهرداری تهران درخصوص حوادث اخیر در مجموعه شهرداری تهران بازداشت شده‌اند، گفت: وظیفه ما اصلاح فرآیندها و بسترها برای مبارزه با فساد است و اینکه چه تعداد از پرسنل در ارتباط با تخلفات بازداشت شده‌اند را باید دستگاه‌های نظارتی پاسخگو باشند.

معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با اشاره به اینکه در اصلاح فرآیندها، 6کمیته برای این بخش تعریف شده است، یادآور شد: از این کمیته‌ها می‌توانیم به کمیته نظارت، معماری و شهرسازی، مالی و برنامه‌ریزی و... اشاره شود که ریاست هر کمیته به عهده معاونان شهرداری تهران است.

وی درباره میزان تحقق بودجه در سال 1401خاطرنشان کرد: رویه بودجه به این شکل است که در سه ماهه اول، 15درصد در سه ماهه دوم 15درصد، سه ماهه سوم 30درصد و مابقی بودجه در سه ماهه پایانی سال محقق خواهد شد که در سال گذشته ما توانستیم 94درصد از بودجه شهرداری را محقق کنیم که بر اساس آمار امسال نیز در 6ماهه امسال پیش‌بینی می‌شود حدود 40درصد از بودجه محقق و مابقی نیز تا پایان سال تحقق پیدا کند و ما بتوانیم همانند سال قبل به رقم قابل توجهی درخصوص تحقق بودجه دست پیدا کنیم.

فروزنده با بیان اینکه 40درصد از برنامه سوم شهرداری تهران تا به امروز محقق شده است، گفت: برخی از احکام برنامه سوم شهرداری تهران قابل اجرا نیست و البته با توجه به اینکه این بخش‌ها به صورت احکام بوده، شهرداری ملزم به اجرای آنها نیست و همچنین با عنایت به اینکه وزارت کشور ابلاغ کرده است که برنامه شهرداری‌ها در بازه زمانی 4ساله تدوین شود به همین دلیل ما هم‌اکنون در راستای تدوین سیاست‌های برنامه 4 ساله شهرداری تهران هستیم.

معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، با بیان اینکه در فرآیند تدوین برنامه 4ساله شهرداری تهران ما به آیتم‌ها و اسناد موجود از جمله طرح جامع تهران و طرح جامع ترافیکی توجه خواهیم کرد، افزود: در فرآیند تدوین برنامه 4ساله، سیاست‌های شورای شهر تهران مدنظر قرار خواهد گرفت علاوه بر اینکه برنامه‌هایی نیز از سوی شهردار تهران اعلام شده که در تدوین برنامه 4ساله مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

وی ادامه داد: یکی از سیاست‌های این دوره از مدیریت شهری، مبارزه با فساد و شناسایی گلوگاه‌ها بوده و هست و بر همین اساس، حرکت خود را آغاز کرده است علاوه بر اینکه توجه ویژه‌ای را به نیز به مصوبه تعارض منافع داشته و دارد.

فروزنده با بیان اینکه هم اینک به هیچ عنوان شاهد استخدام‌های قوم و خویشی و فرزندان مسئولان در شهرداری نیستیم، گفت: حتی یک مورد از این مسائل را در مجموعه شهرداری تهران طی یک سال گذشته نداشته‌ایم.

معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با اشاره به هک شدن سامانه‌های شهرداری تهران طی چند ماهه گذشته گفت: با تلاش شبانه‌روزی پرسنل مجدداً این سایت‌ها مورد استفاده قرار گرفت و این در حالیست که حدود 15سال بود که زیرساخت‌های سازمان فاوا مورد بازنگری قرار نگرفته بود که در این حادثه، این زیرساخت‌ها نوسازی و بازسازی شدند و یک تجربه گرانبها نیز برای مجموعه مدیریت شهری شکل شد.

وی با تاکید بر اینکه تمام سایت‌ها و سامانه‌های شهرداری تهران هم اینک قابل استفاده است، گفت: هیچ یک از اطلاعات و بانک های اطلاعاتی در بخش‌های مختلف در شهرداری تهران از بین نرفته است.

فروزنده همچنین درباره فرایند تذکرات اعضای شورای شهر تهران به شهرداری تصریح کرد: این تذکرات به صورت شفاهی و مکتوب پیگیری می‌شود که تقریبا 90درصد از این تذکرات توسط مدیران شهرداری تهران پاسخ داده شده است که البته شاید برخی از اعضا از این پاسخ‌ها قانع نشده باشند.