نظریه‌ای که امروزه بیش از هر چیز برای توضیح این رفتار به کار می‌رود، «نظریه دروازه درد» (Gate Control Theory of Pain) است. این نظریه نخستین‌بار در دهه 1960 میلادی توسط دو عصب‌شناس به نام‌های رونالد ملزاک (Ronald Melzack) و پاتریک وال (Patrick Wall) مطرح شد و انقلابی در درک علمی از درد ایجاد کرد.

رئیس دانشگاه شریف گفت: 86 میلیارد تومان پول برق و گاز می‌دهیم درحالی که کل بودجه تحقیقاتی دانشگاه شریف 13 میلیارد تومان است.

رئیس دانشگاه شریف گفت: ماهانه 76 میلیارد تومان صرف حقوق اساتید دانشگاه شریف می‌شود و بیش از دو برابر همین میزان صرف غذا می‌شود.

رئیس دانشگاه صنعتی شریف گفت: در 10 سال گذشته، بر اساس گزارش‌های منتشرشده از سوی آی‌اس‌آی، دانشگاه شریف بدون استثنا در بیش از 90 درصد رتبه‌بندی‌ها در جایگاه اول بوده است.

تأکید می‌شود که اساتید دانشگاه باید کدها و استانداردهای اخلاقی را رعایت کنند و مانند هر جای دنیا، مواردی مثل ارتباطات خارج از چارچوب استاد - دانشجو می‌تواند مشکل‌ساز باشد.

رئیس دانشگاه صنعتی شریف گفت: با 7 تا 8 میلیون تومان حقوق دادن به دانشجوی دکتری که متأهل است و خوابگاه ندارد مشکلی را حل نمی‌کند.

رئیس دانشگاه شریف گفت: در دانشگاه سالانه یک و نیم میلیون پرس غذا توزیع می‌شود نوع تغذیه دانشجویان کالری و پروتئین مناسب ندارد؛ یک غذای چرب می‌دهیم برای کسی که بعد از آن کلاس دارد.

رئیس دانشگاه صنعتی شریف گفت: مجوز داده شده تا سقف 30 درصد از ظرفیت دانشگاه شریف از طریق پردیس خودگردان دانشجو گرفته شود.

رئیس دانشگاه صنعتی شریف گفت: در زندان اوین کف‌خوابی نداریم، اما در خوابگاه دانشگاه شریف داریم!

رئیس دانشگاه صنعتی شریف گفت: آموزش خوب و تعداد مقالات زیاد، هیچ‌کدام به تنهایی دلیلی بر اثرگذار بودن دانشگاه نیست؛ باید مسائل اصلی کشور حل شود.

در جلسه کمیته منتخب تأیید رؤسای دانشگاه‌ها، انتخاب 14 رئیس دانشگاه و یک رئیس موسسه پژوهشی تأیید شد.

رئیس دانشگاه صنعتی شریف گفت: برخی اساتید دانشگاه تغییر وضعیت یا تمدید قراردادشان تأیید نشده بود، اما علت آن مسائل سیاسی یا رسانه‌ای نبود بلکه مشکلات اداری مثل پر نکردن فرم‌ها یا ارائه نکردن پرونده کامل بوده است.

رئیس دانشگاه صنعتی شریف گفت: معاون دانشجویی مسئول نخود و لوبیا شده است و مجبوریم پول پژوهش را صرف گوشت قیمه کنیم؛ بودجه دانشگاه صرف حقوق و تغذیه می‌شود.

رئیس دانشگاه صنعتی شریف گفت: حقوق یک استاد دانشگاه در تهران 24 میلیون تومان و حقوق استادیار ما با 6 سال سابقه 28 میلیون تومان است.

از پیشروان این جنبش می توان به استرالیا، هند و کشورهای آفریقایی اشاره کرد. روش های مختلفی با نام های مختلف بر اساس اصل ایجاد چاله یا کانال هایی با عمق های مختلف برای به دام انداختن آب باران و محافظت از آن در برابر تبخیر در در دشت ها و زمین های زراعی و حتی فضای سبز شهری وجود دارد.

رئیس دانشگاه صنعتی شریف با بیان اینکه مهاجرت اساتید یک پدیده جهانی است، گفت: سالانه 15 نفر در هیئت علمی دانشگاه شریف جذب می‌شوند.