اجرای دو مرحله افزایش حقوق بازنشستگان
سازمان تامین اجتماعی به مناسبت گرامیداشت هفته تامین اجتماعی، مروری بر مهمترین اقدامات و دستاوردهای معاونت بیمه ای این سازمان داشته که به برخی از آنها اشاره میشود.
به گزارش ایسنا، رسالت اجتماعی تامین اجتماعی دائر بر توزیع عادلانه و کارآمد منابع از مهمترین دستاوردهای این سازمان است که در این حوزه چند اقدام مهم عملیاتی شده است.
حمایت از مستمری بگیران در مواجهه با افزایش تورم اقتصاد کشور
حفاظت از مستمری بگیران در برابر مخاطرات، بهبود معیشت متناسب با نرخ تورم و حفظ قدرت خرید این اقشار شریف جامعه در دورانی که اعمال تحریمها بیش از بیش رفاه اجتماعی بخش مستمری بگیران سازمان را دستخوش تغییرات گسترده قرار داده و همواره یکی از دغدغه های اصلی سازمان در این ادوار بوده است، در همین راستا و به موجب اجرای بند (ب) ماده 12 قانون برنامه ششم توسعه فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و سیاسی کشور و نیز در اجرای ماده 96 و ماده 111 قانون تامین اجتماعی در آغازین روزهای سال جاری و در ادامه مرحله اول متناسب سازی سال گذشته، به رغم محدودیت های مالی، با صدور بخشنامه 78 و 1/67 حوزه مستمری نسبت به متناسب سازی مرحله دوم پرداختی مستمری بگیران و ترمیم نسبی کف مستمری ها اقدام کرد که از نتایج آن می توان به موارد زیر اشاره کرد:
- نتایج ماده 96 و ماده 111 قانون تامین اجتماعی (بخشنامه 78)
- افزایش 39 درصد مستمری برای دریافت کنندگان حداقل مستمری و سایر افرادی که مستمری آنان به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه برقرار شده است.
- افزایش 26درصد مستمری در پایان اسفندماه سال 1399 برای سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به علاوه پرداخت مبلغ ثابت 2،483،550ریال
- افزایش 133درصد حق مسکن برای کلیه سطوح مستمری بگیران
- افزایش 100درصد بن مستمری نسبت به سال گذشته برای کلیه مستمری بگیران
- نتایج بند (ب) ماده 12 برنامه ششم توسعه (بخشنامه 1/67)
- افزایش 48درصد میانگین پرداختی ماهانه مستمری مرحله اول متناسب سازی نسبت به اسفند 98
- افزایش 74درصد میانگین پرداختی ماهانه مستمری مرحله دوم متناسب سازی نسبت به مستمری سال 1399
- افزایش 158درصدمیانگین هزینه پرداختی مستمری 1400 به 1398
حمایت از بیکاران و توانمند سازی و صیانت از گروه هدف در طول دوره بیکاری
وقوع بلایای طبیعی نظیر زلزله و سیل از یکسو؛ تشدید مخاطرات اقتصادی از سوی دیگر و تقارن این رخدادها با بیماری ناشناخته ای بنام بیماری کرونا در اواخر سال 1398 منجر به آن شد که بخش قابل توجه ای از بنگاه های تولیدی تعدیل نیرو کرده و سازمان تامین اجتماعی بر اساس تکالیف مقرر در قانون بیمه بیکاری، بمنظور توانمند سازی نیروی کار اقدام به پرداخت مقرری بیمه بیکاری کرده تا دغدغه مالی، روحی و روانی نیروی کار از مشکلات مادی را مرتفع کند در همین راستا نتایج زیر در جمع بندی انجام شده در فروردین ماه سال 1400 از وضعیت مالی و اقتصادی صندوق در پایان 1399 گویای موارد زیر است:
- در سال 1399 ماهانه بطور متوسط به 220 هزار و 332 نفر از مشمولان بیمه بیکاری مقرری پرداخت شد.
- میزان مصارف صندوق بیمه بیکاری در پایان اسفند 1399 به عدد79،850 میلیارد ریال رسیده است.
انتهای پیام