اصرار وزارت بهداشت برای جذب 60 هزار نیرو / کمبود حاد در گروه پرستاری

دکتر سیف‌الله مرادی درباره وضعیت کمبود نیرو در وزارت بهداشت، گفت: باید توجه کرد که در زمینه نیروی انسانی در وزارت بهداشت، در بخش‌های مختلف، شاخص‌های مختلف داریم. در حوزه درمان بیمارستانی، شاخص ما تخت است و بر اساس مطالعات انجام شده، اعلام می‌شود که به ازای هر تخت بیمارستانی در کشور، باید 2.9 نیرو داشته باشیم. بر این اساس در حال حاضر 107 هزار تخت بیمارستانی در بخش دولتی در کشور داریم که باید این میزان تخت ضرب در 2.9 شود و تعداد نیروی انسانی مورد نیاز در بیمارستان‌های کشور را مشخص کند. از این تعداد باید 1.2 پرستار باشد که بر این اساس اکنون باید 120 هزار پرستار در بیمارستان‌های ما خدمت درمانی ارائه دهند.

کسری 15000 نیروی پرستار

وی با بیان اینکه در حال حاضر 105 هزار پرستار در بیمارستان‌های کشور در حال خدمت‌رسانی هستند، گفت: در سایر پرسنل بیمارستانی نیز شاخص‌هایی وجود دارد. به عنوان مثال 0.4 به ازای هر تخت نیروی خدماتی، 0.5 به ازای هر تخت نیروی پشتیبانی و... باید وجود داشته باشد. در عین حال مشکل حاد ما در گروه پرستاری است که امیدواریم دولت مقداری در این زمینه نگاه حمایتی به ما داشته باشد و کمک کند که این بخش از کار مشکلاتش رفع شود.

درخواست جذب 12000 پرستار برای پروژه‌های جدید بیمارستانی

مرادی با بیان اینکه بنابراین برای بیمارستان‌های فعلی‌مان که فعال هستند نیاز به جذب 15 هزار پرستار داریم، گفت: در عین حال در سال جاری قرار است که 11 هزار تخت بیمارستانی به تخت‌های بیمارستانی‌مان اضافه کنیم. بر این اساس معتقدیم که بابت این 11 هزار تخت باید 24 هزار مجوز استخدام در سال جاری به ما ارائه دهند که بر اساس شاخص 1.2 پرستار به ازای هر تخت، باید از این میزان مجوز استخدام 12 هزار نفر آن نیروی پرستاری باشد. بنابراین 15 هزار پرستار کسری در بیمارستان‌های فعلی داریم، 12 هزار نیروی پرستار هم برای بیمارستان‌های جدیدمان نیاز داریم. بنابراین با افتتاح 11 هزار تخت بیمارستانی جدید، حدود 26 الی 27 هزار نیروی پرستاری نیاز داریم.

878 پروژه بهداشتی آماده افتتاح و نیازمند جذب نیرو

وی با بیان اینکه تقریبا 878 مرکز بهداشتی درمانی و خانه بهداشت هم در کشور داریم افتتاح می‌کنیم، گفت: در این زمینه هم بر اساس نرم استاندارد 10 هزار و 99 نفر نیرو هم برای این مراکز در حوزه بهداشت نیاز داریم. در حال حاضر در حوزه بهداشت 130 هزار نیرو داریم که حداقل به 10 هزار و 99 نفر نیروی دیگر در این حوزه برای راه‌اندازی پروژه‌های جدید نیاز داریم. بر اساس چارت سازمانی هم در حوزه بهداشت باید 190 هزار نیرو داشته باشیم.

مرادی ادامه داد: همچنین می‌خواهیم 1382 پایگاه فوریت‌های پزشکی اورژانس راه‌اندازی کنیم که در این زمینه قبلا برای استخدام 4000 نفر مجوز دریافت کرده بودیم که در حال حاضر هم به مجوز 7500 نفر در حوزه اورژانس نیاز داریم.

17000 نیروی بازنشسته وزارت بهداشت که باید جایگزین شوند

وی تاکید کرد: باید توجه کرد که ظرف سال گذشته و امسال 17 هزار نفر از مجموعه دانشگاه‌های علوم پزشکی بازنشسته شدند و خروجی داشتیم. در عین حال طبق مصوبه دولت باید به حوزه بهداشت و درمان، به ازای هر یک خروجی، یک نیروی ورودی داشته باشیم. بنابراین 17 هزار نیرو نیز در این زمینه باید به ما مجوز استخدام ارائه دهند.

نیاز وزارت بهداشت به جذب 60 هزار نیرو برای افتتاح پروژه‌های جدید طی امسال

مرادی گفت: فعلا نمی‌خواهیم کسری‌های ما را در حوزه نیروی انسانی جبران کنند، بلکه مجموعا برای راه‌اندازی و بهره‌برداری از پروژه‌های جدید و جایگزینی بازنشستگان‌مان به ما 60 هزار نفر مجوز استخدامی دهند. درخواست مصرانه داریم که 60 هزار مجوز استخدام نیرو طی سال جاری به ما ارائه دهند تا بتوانیم پروژه‌هایمان را افتتاح کنیم. بیمارستان‌هایی در مناطق محروم ساخته شده، مراکز بهداشت و درمان و پایگاه‌های اورژانس نیز آماده بهره‌برداری هستند که نیاز به جذب نیرو در آن‌ها وجود دارد.

وی گفت: در این زمینه با سازمان برنامه و بودجه و... جلسات متعددی داشتیم که پروژه‌های ما را دیده‌اند. همچنین سند جامع منابع انسانی را طی شش ماه تدوین کرده و ارائه کرده‌ایم. همچنین جلساتی را با معاون اجرایی رییس جمهوری و... داشتیم. باید توجه کرد که در صورتیکه این میزان مجوز استخدام نیرو به وزارت بهداشت ارائه نشود، این پروژه‌ها راه نمی‌افتند. نهایتا جایگزینی 17 هزار نیروی بازنشسته را حذف کنند که البته در این صورت کیفیت ارائه خدمات‌مان کاهش می‌یابد. بنابراین بابت افتتاح پروژه‌های جدید، باید به ما مجوز استخدام دهند. در غیر این صورت همه این هزینه‌ها برای ساخت مراکز بهداشتی و درمانی در مناطق محروم معطل می‌ماند.

مرادی گفت: در عین حال نیاز به نیروی انسانی فقط برای مراکز بهداشتی و درمانی مناطق محروم نیست، بلکه در خود تهران هم مشکل داریم. به عنوان مثال در پروژه مهدی کلینیک مشکل جذب نیرو را دارد و برای راه‌اندازی این پروژه‌ها نیاز به مجوز استخدام نیرو داریم. بنابراین درخواست وزارت بهداشت در حوزه جذب نیرو، در سال جاری درخواست ارائه مجوز استخدام برای 60 هزار نیرو داریم.

کسری نیروی مراکز بهداشتی و درمانی در سال آینده رفع شود

وی گفت: برای سال آینده هم درخواست داریم که برای جبران کسری‌ها و کمبودهایمان در حوزه بهداشت و درمان به ما مجوز استخدام نیرو دهند؛ چراکه باید به سمتی رویم که کیفیت خدمات را افزایش دهیم. بنابراین برای افزایش کیفیت و بهره‌وری باید بر اساس نرم جهانی و نرم کشوری، نیروی انسانی داشته باشیم. وقتی نیرو به اندازه کافی نباشد، طبیعتا نباید انتظار کیفیت در ارائه خدمات داشته باشیم. پرستاری که شب و روز در بخش کشیک می‌دهد، خسته است و انتظار داریم که با آرامش هم ارائه خدمت دهد و وضعیت را با کشورهایی که نیروهای کافی در بخش بهداشت و درمان دارند، مقایسه می‌کنیم.

بیشتر بخوانید:

• کمبود پرستار در کشور سه رقمی شد

• احتمال ورود موج جدید اومیکرون به ایران در اسفند ماه

271 35