اطلاعیه مهم سازمان تامین اجتماعی درباره احتساب سوابق بیمه
در شیوه نامه ای نحوه رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما در زمینه احتساب سوابق بیمه مشخص شد.
معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت بیمهای سازمان تأمیناجتماعی برای اجرای ماده 148 قانون کار در زمینه الزام کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار به بیمه کردن کارگران خود براساس قانون تأمیناجتماعی، شیوهنامه مشترکی تدوین و به واحدهای اجرایی ابلاغ کردند.
این شیوهنامه در جلسهای با حضور حسن زینلینژاد - معاون قضایی در امور کار و تأمیناجتماعی دیوان عدالت اداری - به امضای علی حسن رعیتیفرد - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی - و غلامحسین ستودهخو - معاون بیمهای سازمان تأمیناجتماعی - رسید.
به موجب ماده 148 قانون کار کارفرمایان کارگاههای مشمول این قانون، مکلفند براساس قانون تأمیناجتماعی نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کنند. بر این اساس علاوه بر راهکارهای پیشبینی شده در قانون تأمین اجتماعی، برخی از اختلافات کارگر و کارفرما در مورد اجرای این تعهد کارفرما، در مراجع حل اختلاف ادارات کار مورد رسیدگی قرار میگیرد و یکی از عمدهترین موضوعات شکایت از دستگاههای دخیل در این حوزه در دیوان عدالت اداری، مربوط به موضوعات رسیدگی به این اختلافات و نیز نحوه صدور و اجرای آرای هیأتهای تشخیص و حل اختلاف است.
مطابق مفاد قوانین کار وتأمین اجتماعی و این شیوهنامه، در مراجع حل اختلاف، ادعاهای کارگران در مورد سوابق بیمهای، صرفاً در دورهای که کارگاه مورد ادعا مشمول قانون کار و تأمیناجتماعی بوده است، قابل رسیدگی و ملاک صدور رأی خواهد بود و در مورد کارگاههای خانوادگی دارای رابطه نسبی درجه یک، مشمولان قانون استخدام کشوری، مشمولان مقررات خاص بیمهای مانند کارگران ساختمانی، رانندگان، مشاغل آزاد و نظایر آن و کارگاههایی که براساس قوانین و مقررات خاص از شمول قانون کار مستثنی شدهاند، اعمال ماده 148 قانون کار موضوعیت نخواهد داشت.
به گزارش روابطعمومی سازمان تأمیناجتماعی، بر اساس این شیوهنامه شعب سازمان تأمیناجتماعی موظف به معرفی نماینده خود بهعنوان کارشناس مطلع جهت حضور در جلسات رسیدگی به دعاوی موضوع ماده 148 قانون هستند و کارشناسان مذکور با مدارک و مستندات لازم در تمامی جلسات رسیدگی به این دعاوی شرکت خواهند کرد.
همچنین از آنجا که آرای حل اختلاف در خصوص پرداخت حق بیمه، اصلاح عناوین شغلی و دستمزد کارگر توسط سازمان تأمیناجتماعی به اجرا گذاشته میشود، در این شیوهنامه بر ارسال نسخهای از دادخواست ارائه شده به انضمام کلیه مدارک و مستندات مربوط به دعاوی، همراه با دعوتنامه جلسه رسیدگی به ادارات کل سازمان تأمیناجتماعی تاکید شده است.
منبع: ایسنا هم اکنون دیگران می خوانند-
روایت «خبرگزاری فارس» از علت ترور ماموستا شیخالاسلام | به ما گفته بودند کافر است
-
خبر تازه از کاهش سهمیه و افزایش قیمت بنزین | کارت سوخت حذف میشود؟
-
ماجرای هولناک و تکاندهنده یک شب خونین در مشهد | دوشنبه شب در بلوار شهرستانی مشهد چه گذشت؟ + تصاویر
-
ماجرای جنجالی وام مسکن 4 میلیارد تومانی خرید مسکن چیست؟
-
قیمت جدید بلیت مترو اعلام شد | تاکسی و اتوبوس گران شدند
-
خبر مهم از رفع فیلتر اینستاگرام و واتساپ در ایران | تکلیف فیلترینگ فضای مجازی مشخص شد
-
فاجعه جدید در راه کشور | ملخهای شکم بادمجانی به فارس حمله کردند؟ + عکس