تعیین سازمان و محل خدمت برعهده سربازان دارای مهارت

سرتیپ دو پاسدار موسی کمالی، دستیار و مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی، در خصوص مهارت آموزی سربازان به میزان گفت: ما برای مهارت‌آموزی سربازان یک نقشه راه پنج ساله تهیه کردیم، سال اول را تحت عنوان سال رویش، دومین سال را با نام پرورش، سال سوم و چهارم را به نام خیزش و گسترش و سال پایانی را با عنوان پوشش ملی در دستور کار قرار دادیم.

وی با بیان اینکه اکنون در این قرارگاه سال چهارم را پشت سر می‌گذاریم، عنوان کرد: بنا بود 85 درصد از سربازان در طرح مذکور قرار گیرند، اما متاسفانه با شیوع کرونا و مشکلاتی در تعداد سربازان این رقم را به 70 درصد کاهش دادیم، اما بنا بر این است سال آینده سال پوشش ملی باشد و بتوانیم همه را تحت پوشش قرار دهیم.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی، اظهار کرد: به سربازان پیش از ورود توصیه می‌کنیم در سامانه "سرباز ماهر" ثبت نام کنند به سربازانی که مهارت دارند، مشوق‌هایی نظیر تعیین سازمان محل خدمت، انتخاب شهر محل خدمت، تعویق اعزام و... داده می‌شود.

سردار کمالی نحوه سنجش سربازان ثبت نام شده را تشریح کرد و گفت: از سربازانی که وارد نیرو‌های مسلح می‌شوند و عنوان می‌کنند دارای مهارتی خاص هستند، اما گواهی و مدرک ندارند و تجربی فعالیت کرده‌اند، آزمونی تحت عنوان آزمون ادواری توسط سازمان فنی حرفه‌ای گرفته و در پایان دوره به آنان مدرک داده می‌شود.

وی افزود: برخی افراد نیز علاقه دارند، اما مهارت و گواهی نامه ندارند، این افراد به مراکز داخل نیرو‌های مسلح تحت عنوان محیط واقعی کار فرستاده می‌شوند و در بخش‌های تاسیسات، تعمیرگاه، نجاری، آرایشگری و... فعالیت می‌کنند.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی با بیان اینکه سازمان فنی و حرفه‌ای حدود هفت هزار محیط واقعی کار را در پورتال خود به ثبت رسانده است، گفت: این افراد پس از شش ماه تا یکسال در آزمون اوستاشاگردی شرکت می‌کنند و گواهی مربوطه به آنان اعطا می‌شود.

سردار کمالی با اشاره به کسانی که در سه مرحله گذشته موفق به دریافت گواهی نشده‌اند، اظهار کرد: در این قرارگاه کلاس‌هایی وجود دارد که سربازان با حضور در آن‌ها و شرکت در آزمون نهایی می‌توانند نسبت به اخذ مدرک پایان دوره اقدام کنند.

وی در رابطه با مهارت‌های آموزش داده شده در قرارگاه مرکزی مهارت آموزی، گفت: مهارت‌هایی که به سربازان آموزش داده می‌شود، قریب به 500 مهارت موجود در سازمان فنی حرفه‌ای است که بحث آموزش با همکاری این سازمان و استاندارد‌های آنان در محیطی که قرارگاه مرکزی مهارت آموزی فراهم کرده است، صورت می‌گیرد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ادامه داد: جهاد کشاورزی نیز در رابطه با گیاهان دارویی، گل‌های زینتی و مسائل مختلف کشاورزی با این قرارگاه همکاری دارد، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات نیز به عنوان سومین سازمان به بحث آموزش سربازان ورود کرده است، چهارمین سازمان وزارت ورزش و جوانان است که در دو حوزه جوانان مواردی مثل آموزش کارآفرینی، سبک زندگی، کسب و کار و... را آموزش می‌دهد و در بحث ورزش نیز در رشته‌هایی که ارتباط وجود دارد، آموزش‌های لازم را ارائه می‌دهد.

سردار کمالی از امضای تفاهم‌نامه میان این قرارگاه با سازمان تبلیغات خبر داد و گفت: این سازمان نیز در رشته‌های هنری آموزش‌هایی را برای سربازان دردستور کار خواهند داشت.

وی در خصوص نحوه آموزش در مناطق مرزی و کم‌برخوردار نیز توضیحاتی را ارائه و عنوان کرد: بالغ بر یکصد پادگان وجود دارد که در ابتدا آموزش‌ها داده می‌شود و سپس سربازان را تقسیم می‌کنیم، درواقع به گونه‌ای برنامه ریزی شده است که سربازان بخشی از آموزش‌ها را در ابتدا ببینند و بعد وارد شوند.

سردار کمالی افزود: هنگامی که سرباز وارد یگان شد، در تیپ، هنگ و... که هنوز به مرز نرسیده است، بخش دیگر آموزش‌ها را دوره می‌بیند؛ بعضی از آموزش‌ها نیز در همان محیط به فرد ارائه می‌شود.

دستیار و مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی یکی دیگر از اقدامات این قرارگاه را تسهیلگری اشتغال جوانان خواند و گفت: پس از پایان خدمت کمک می‌کنیم این آموزش‌ها که تا کنون به 500 هزار سرباز ارائه شده است، در حوزه‌های کاری برای فرد موثر باشد.