حداقل حقوق سال آینده چقدر است؟

مجلس حداقل حقوق سال آینده کارمندان و بازنشستگان دولتی را اعلام کرد که بر اساس آن حداقل حقوق کارمندان 10 میلیون تومان و برای بازنشستگان 9 میلیون تومان خواهد بود. مصوبه افزایش حقوق سال 1403 برای کارمندان به شرح زیر است؛

حداقل حقوق سال آینده

حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (20%) افزایش می‌یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (1) بند «الف» تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کل کشور و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (12) قانون بودجه سال 1398 کل کشور در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند.

حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران به میزان صد میلیون (100،000،000) ریال تعیین می‌شود.

مستمری والدین شهدا به میزان یک و نیم (1/5) برابر مبلغ مندرج در جزء (2-1) تعیین می‌شود.

حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیرو های مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرائی متناسب با سنوات خدمت به میزان نود میلیون (90.000.000) ریال تعیین می‌شود.

در اجرای ماده 45 قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب 1363 حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیر عملیاتی معادل 60 درصد حداقل دریافتی پایور، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل 75 حداقل دریافتی پایور و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند معادل 90 درصد دریافتی حداقل دریافتی پایور می‌باشد.

مالیات حقوق در سال 1403 چقدر است؟

خبرها حاکی از آن است که نحوه مالیات ستانی در بودجه در حال اصلاح است و سازمان امور مالیاتی پیشنهاد داده که سقف معافیت‌های مالیاتی کارکنان و کارمندان با افزایش 25 درصدی، از 10 میلیون تومان در ماه به 12 میلیون و 500 هزار تومان و سقف معافیت مالیاتی اصناف و مشاغل نیز با افزایش 110 درصدی از 47 میلیون و 500 هزار تومان در سال به 100 میلیون تومان برسد. بر اساس لایحه بودجه 1403، افرادی که درآمد ماهانه آنها کمتر از 12.5 میلیون تومان است، از پرداخت مالیات معاف هستند. به این ترتیب افرادی که حداقل دستمزد را دریافت می‌کنند، مبلغی به عنوان مالیات حقوق پرداخت نخواهند کرد. بنابراین نرخ مالیات بر حقوق 1403 به صورت پلکانی محاسبه و کسر خواهد شد.

نکته مهم درباره حداقل دستمزد

بر اساس تعریفی که سازمان بین المللی کار ارائه داده است، حداقل دستمزد مبلغی است که در ازای کار یا خدمتی در مدت معین به کارگر پرداخت می‌شود و هیچ فرد یا قرارداد جمعی نمی آن را کاهش دهد. پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار تضمین شده است و باید کفاف معاش کارگر و خانواده وی را با توجه به شرایط اقتصادی بدهد. در نتیجه، حداقل دستمزد باید به گونه‌ای تعیین شود که متناسب با شرایط اقتصادی کشور باشد و حداقل هزینه‌های زندگی کارگر را تأمین کند. با توجه به تغییرات مداوم شرایط اقتصادی، شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران، هر ساله مبلغ حداقل حقوق کارگران را اعلام می‌کند. بعد از تعیین حداقل حقوق کارگران، شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کارفرمایان می‌توانند حقوق کارگران خود را محاسبه و در موعد مقرر به آن‌ها پرداخت کنند.

حداقل دستمزد کارگران

شورای عالی کار، متشکل از اعضای مختلفی است که با همکاری یکدیگر بر طبق قانون کار و شرایط اقتصادی کشور در مورد حداقل دستمزد کارگران تصمیم گیری می‌کنند. برای اینکه حقوق متقابل کارگران و کارفرمایان رعایت شود و مبلغ اعلامی توسط شورای عالی کار متناسب با شرایط اقتصادی باشد، اعضای مختلفی در این شورا فعالیت می‌کنند.

منبع اقتصاد انلاین

• ماه رمضان منتظر «نون خ» باشید

• زمستان شد

• درخواست‌های نگران کننده از ظریف برای خروج از ایران

• فال قهوه امروز پنجشنبه 26 بهمن 1402 | قهوه ات رو بخور بعد فال بگیر

• حرکات رزمی فوق العاده مرجان سلحشوری که میلیونی بازدید گرفت + مرجان سلحشوری کیست + عکس و فیلم

• حمله شبیه سازی شده موشکی سپاه به یک پایگاه مهم هوایی اسرائیل + فیلم

• قیمت جدید گوشی‌های سامسونگ، شیائومی و آیفون / قیمت ارزان‌ترین و گران‌ترین گوشی‌های محبوب بازار

• محدودیت‌های جدید انتقال وجه بانکی با کارت به کارت، دستگاه کارتخوان و...

بیشتر بخوانید

• اولین خبر رسمی از حقوق سال 1403/ حقوق بازنشستگان چقدر می‌شود؟