عوامل کاهنده درآمدهای سازمان تامین اجتماعی چیست؟
تهران - ا یرنا - مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، معافیتها و فرارهای بیمهای را از مسائل مهم این سازمان عنوان و گفت: معافیتها، فرارهای بیمهای، لیستهای غیرواقعی و بازنشستگیهای سخت و زیانآور منجر به کاهش درآمد میشوند.
به گزارش ایرنا از سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در جلسهای که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اعضای اتاقهای بازرگانی ایران و تهران برگزار شد، اظهار داشت: دغدغهها و اهداف اصولی ما در سازمان تأمین اجتماعی با اعضای اتاقهای بازرگانی و تمامی تولیدکنندگان و فعالان اقتصادی مشترک است و هدف همه ما در نهایت رونق تولید و افزایش اشتغال است.
وی با بیان اینکه 45 میلیون نفر از جمعیت کشور تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی هستند، گفت: 3 میلیون و 500 هزار نفر بازنشسته همراه با اعضای خانواده خود از این سازمان حقوق ماهیانه دریافت میکنند و زندگی و معیشت این افراد وابسته به سازمان تأمین اجتماعی است.
سالاری بودجه سال جاری سازمان تأمین اجتماعی را 172 هزار میلیارد تومان اعلام کرد و افزود: ماهیانه 10 هزار میلیارد تومان برای پرداخت حقوق بازنشستگان و سه هزار میلیارد تومان در حوزه درمان تأمین اجتماعی هزینه میشود که این مبالغ باید به صورت نقدی و در موعد مقرر بدون هیچگونه تاخیری پرداخت شود.
وی تعامل و همکاری حداکثری با کارفرمایان برای وصول حق بیمه را برنامه اصولی سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و گفت: با وجود محدودیتهای مالی برای تامین منابع، حق اجحاف به کارفرمایان نداریم و از همه ظرفیتهای قانونی برای مساعدت به کارفرمایان استفاده میشود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی معافیتها و فرارهای بیمهای را از مسائل مهم این سازمان عنوان و افزود: حدود 12 میلیون نفر بیمه شده تأمین اجتماعی هستند و حق بیمه ماهیانهای که از این جمعیت وصول میشود حداقل باید 14 هزار میلیارد تومان باشد که اینگونه نیست و معافیتها، فرارهای بیمهای، لیستهای غیرواقعی و بازنشستگیهای سخت و زیان آور منجر به کاهش درآمد میشوند.
سالاری بازنشستگیهای پیش از موعد و افزایش بی رویه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور را برای آینده سازمان تأمین اجتماعی زیان بار ارزیابی کرد و گفت: ضریب پشتیبانی از 15 نفر در دهه 60 به 4 و نیم نفر رسیده است. ما چارهای جز اصلاح این وضعیت نداریم و باید در این مسیر حرکت کنیم.
وی با اشاره به دغدغه کارفرمایان درباره تعدد و تنوع بخشنامههای سازمان تأمین اجتماعی گفت: بخشنامههای تنقیحی سازمان تأمین اجتماعی با مشارکت و اخذ نظرات نمایندگان تشکلهای کارفرمایی در حال تدوین هستند و تا کنون 56 بخشنامه تنقیحی صادر شده است.
سالاری افزود: با صدور چهار بخشنامه دیگر در آینده نزدیک، 60 بخشنامه تنقیحی جایگزین دو هزار بخشنامهای میشوند که در طول سنوات گذشته صادر شده بودند.
سالاری ادامه داد: بخشنامه تنقیحی بازرسی دفاتر قانونی به عنوان یکی از بخشنامههای مهم حوزه کارفرمایان صادر شده و بخشنامه مربوط به قراردادهای پیمانکاری نیز در مراحل نهایی قرار دارد و به زودی صادر میشود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تقویت سه جانبه گرایی را از دیگر موارد و دغدغههای مشترک این سازمان و تشکلهای کارفرمایی برشمرد و گفت: این موضوع هم در مجلس و هم در دولت در دست بررسی قرار دارد و ما از اصلاح اساسنامه و احیای شورای عالی تأمین اجتماعی استقبال میکنیم.
*س_برچسبها_س*