کمبود شدید نیرو در وزارت بهداشت / پیگیری بازگشت به کار نیروهای طرحی دوران کرونا
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از پیگیری بازگشت به کار نیروهای طرحی دوران کرونا خبر داد و گفت: بازنشستگی نیروها و اخداث پروژه‌های جدید، وزارت بهداشت را در شرایط کمبود شدید نیرو برای ارائه حداقل خدمات سلامت قرار داده است.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، سیف‌الله مرادی ضمن تأکید بر حمایت همه‌جانبه وزارت بهداشت از کارکنان نظام سلامت، تحقق نیازها و پیشنهادات این وزارتخانه را مشروط به موافقت سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی و حمایت مجلس شورای اسلامی دانست و اظهار کرد: وزارت بهداشت برای حمایت از کارکنان خود، تأمین حداقل نیروی مورد نیاز و ارائه خدمات باکیفیت به مردم، تمام توان خود را به میدان آورده و امیدوار است که سازمان‌های مذکور نیز نگاه ویژه و متفاوتی به وزارت بهداشت و مقوله سلامت نسبت به سایر دستگاه‌های اجرایی داشته باشند.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از پیشرفت مطلوب مراحل اخذ مجوز استخدامی وزارت بهداشت در سازمان اداری و استخدامی کشور پس از ماه‌ها جلسات مستمر و فشرده کارشناسی خبر داد و گفت: اعلام نیاز وزارت بهداشت به سازمان اداری و استخدامی برای جذب حداقل 100 هزار نیرو بوده است که امیدواریم بخش زیادی از آن مورد موافقت این سازمان قرار بگیرد که در همین راستا پس از جلسات اخیری که با حضور وزیر بهداشت و رئیس سازمان اداری و استخدامی برگزار شد و همچنین در بیان کمبود شدید نیرو در نشست اخیر ستاد ملی کرونا، موافقت‌های ضمنی در خصوص برگزاری آزمون وزارت بهداشت صورت گرفته است.
نیاز وزارت بهداشت به بیش از 100 هزار نفر نیروی انسانیوی این اعلام نیاز را برای همه رسته‌های نظام سلامت اعم از بهداشت و درمان و غیره عنوان و تصریح کرد: بازنشستگی نیروها از یک‌طرف و تکمیل و احداث بیش از 2000 پروژه عمرانی تا پایان سال نیز از طرف دیگر، وزارت بهداشت را در کمبود شدید نیرو برای ارائه حداقل خدمات سلامت به‌ویژه در مناطق محروم و کم برخوردار قرار داده است.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از پیگیری تبدیل وضعیت مدافعان سلامت دوران کرونا در چهارچوب طرح ساماندهی کارکنان دولت از طریق دستگاه‌های ذی‌ربط و مجلس شورای اسلامی به‌موازات برنامه‌های دیگر وزارت بهداشت برای جبران کمبود نیرو از قبیل بازگشت به کار نیروهای طرحی دوران کرونا خبر داد و افزود: با توجه به کمبود شدید نیرو در وزارت بهداشت، به دنبال این هستیم که بخشی از این کمبود را از طریق برگزاری آزمون استخدامی و بخشی دیگر را از طریق تبدیل وضعیت و مابقی را در صورت امکان از بازگشت به کار نیروهای طرحی دوران کرونا تأمین کنیم که همه این موارد به‌موازات یکدیگر برنامه‌ریزی شده است و قرار نیست از هیچ‌کدام از مواضع مذکور عقب‌نشینی و صرف‌نظر کنیم.
وی در ادامه با یادآوری جان‌فشانی‌های مدافعان سلامت در دوران همه‌گیری کرونا از موافقت و تلاش وزارت بهداشت برای تبدیل وضعیت این نیروها خبر داد و گفت: در جلساتی که با کمیسیون‌های مربوطه در مجلس شورای اسلامی و سازمان‌های ذی‌ربط در دولت داشته‌ایم، پیشنهاد تبدیل وضعیت این نیروها را بارها مطرح کرده‌ایم که با نظر مسئولان مربوطه تصمیم بر این شده است که این موضوع در قالب طرح ساماندهی کارکنان دولت محقق شود و این یک مطالبه به‌حق برای وزارت بهداشت و کلیه همکارانی است که در آن دوران از جان خود گذشتند که جان مردم را نجات دهند.
مرادی همچنین به تلاش‌های اخیر وزارت بهداشت و حمایت نمایندگان مجلس شورای اسلامی برای بازگشت به کار نیروهای طرحی دوران کرونا اشاره کرد و گفت: از نظر ما بازگشت به کار این نیروها حداقل کاری است که برای قدرشناسی از بصیرت و عمل به هنگام آنان در مواجهه با بیماری کرونا و پشت سر گذاشتن موج‌های مختلف می‌توان انجام داد.