جمعه 2 آذر 1403
گوناگون

رقم عیدی بازنشستگان چقدر است؟

وب‌گاه عرشه آنلاین مشاهده در مرجع
رقم عیدی بازنشستگان چقدر است؟

میزان پاداش پایان سال کارکنان دولت در سال 1403 مبلغ 2 میلیون و 500 هزار تومان بود. از این مبلغ، کارکنان و بازنشستگان متأهل 700 هزار تومان به‌عنوان پاداش برای تاهل و 300 هزار تومان به ازای هر فرزند دریافت کردند. بر اساس پیوست بخشنامه تهیه بودجه سال 1404، تعیین شده است که سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان دولت در بودجه سال 1404 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال 1403...

میزان پاداش پایان سال کارکنان دولت در سال 1403 مبلغ 2 میلیون و 500 هزار تومان بود. از این مبلغ، کارکنان و بازنشستگان متأهل 700 هزار تومان به‌عنوان پاداش برای تاهل و 300 هزار تومان به ازای هر فرزند دریافت کردند.

بر اساس پیوست بخشنامه تهیه بودجه سال 1404، تعیین شده است که سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان دولت در بودجه سال 1404 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال 1403 پیش‌بینی شود.

همچنین مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) مطابق ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه هر دستگاه پیش‌بینی خواهد شد. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

علاوه بر این دو مورد، احکام دیگری در بخش اعتبارات هزینه‌ای پیوست دوم لایحه بودجه ذکر شده است که شامل موارد زیر است:

د. اعتبار مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان حداکثر معادل پیش‌بینی عملکرد سرانه اعتبار سال 1403 (مبتنی بر موافقت‌نامه سال 1403) پیش‌بینی شود.

ه. اعتبار سرانه کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان حداکثر معادل اعتبار سرانه سال 1403 (مبتنی بر موافقت‌نامه سال 1403) و پاداش یک ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان، در سقف اعتبارات پیش‌بینی شود.

و. تمامی شرکت‌های دولتی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی، از جمله شرکت‌هایی که شمول قوانین و مقررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است نظیر شرکت ملی نفت ایران، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، سازمان بنادر و دریانوردی، سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و شرکت‌های تابعه آنها و سایر شرکت‌هایی که به نحوی دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند، موظفند اعتبار حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال 1404 مطابق افزایش مندرج در جزء (الف) بند (2) و با رعایت بخشنامه‌های شورای حقوق و دستمزد و مقررات تعیین‌شده در بودجه سال پیش‌بینی نمایند. هرگونه افزایش مازاد بر آن توسط هیچ مرجع و شورایی قابل قبول نخواهد بود.

ز. مبنای محاسبه هزینه‌های کارکنان برای بودجه پیشنهادی سال 1404، صرفاً بر اساس آمار نیروی انسانی و اطلاعات پرداختی مندرج در "سامانه یکپارچه نظام اداری ایران (سینا) " سازمان اداری و استخدامی کشور خواهد بود.

3. پیش‌بینی اعتبار برای اجرای تصویب‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه‌بندی مشاغل، افزایش مبنای حقوقی، هرگونه استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیأت امنا، صرفاً با رعایت مفاد ماده (71) قانون احکام دائمی و بند (ح) ماده (28) قانون الحاق (2)، در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است.

4. در دستگاه‌های اجرایی، از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص، پیش‌بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال 1403 (مبتنی بر موافقت‌نامه متبادله سال 1403) و با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج در جزء (الف) بند (2) فوق‌الذکر مجاز می‌باشد.

5. اعتبار مربوط به انعقاد قرارداد با شرکت‌های خدماتی طرف قرارداد با دستگاه‌های اجرایی، حداکثر در حد پیش‌بینی عملکرد سال 1403 (بر اساس موافقت‌نامه متبادله سال 1403) و با لحاظ مفاد جزء (الف) بند (2) فوق‌الذکر درخصوص نیروهای شرکتی پیش‌بینی گردد.

6. دستگاه‌های اجرایی موظفند ضمن ارائه آمار بازنشستگان سال 1404، اعتبارات مانده مرخصی و پاداش پایان خدمت بازنشستگان واحدهای ستادی و واحدهای تابعه را در سقف اعتبارات اعلامی سازمان پیش‌بینی نمایند.

بر اساس پیوست‌های بخشنامه تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال 1404کل کشور که به دستگاه‌های اجرایی ارسال شده است، سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه‌کار کارمندان دولت در بودجه سال 1404 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه‌کار در سال 1403 (مبتنی بر موافقت‌نامه سال 1403) پیش‌بینی شود، همچنین مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) مطابق ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه هر دستگاه پیش‌بینی خواهد شد. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

تمامی شرکت‌های دولتی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی، از جمله شرکت‌هایی که شمول قوانین و مقررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است نظیر شرکت ملی نفت ایران، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، سازمان بنادر و دریانوردی، سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و شرکت‌های تابعه آنها و سایر شرکت‌هایی که به نحوی دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند، موظفند اعتبار حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال 1404 مطابق افزایش مندرج در جزء (الف) بند (2) و با رعایت بخشنامه‌های شورای حقوق و دستمزد و مقررات تعیین‌شده در بودجه سال پیش‌بینی نمایند. هرگونه افزایش مازاد بر آن توسط هیچ مرجع و شورایی قابل قبول نخواهد بود.

میزان پاداش پایان سال کارکنان دولت در سال 1403 مبلغ 2 میلیون و 500 هزار تومان بود که کارکنان و بازنشستگان متاهل مبلغ 700 هزار تومان به علت تاهل و 300 هزار تومان به ازای هر فرزند دریافت کردند.

--> هم اکنون دیگران می خوانند

بیشتر بخوانید

رقم عیدی بازنشستگان چقدر است؟ 2