پرداختی تامین اجتماعی در استان بوشهر 11 برابر شد

عبدالله شیرکوند روز سه‌شنبه در نشست تبیین عملکرد دولت های یازدهم و دوازدهم در سالن شهدای ایرنا استان بوشهر افزود: میزان پرداختی در قالب تعهدات کوتاه مدت شامل درمان نیز در پایان سال 91، یکهزار و 75 میلیارد و 276 میلیون ریال بود که با افزایش 541 درصدی در هفت سال گذشته اکنون پنجهزار و 813 میلیارد و 236 میلیون ریال رسیده است.

وی بیان کرد: شمار بیمه‌شدگان اصلی و تبعی استان بوشهردر سال 91، 830 هزار و 792 نفر بود که اکنون با افزایش 20 درصدی به 998 هزار و 531 نفر افزایش پیدا کرده است.

جذب افزایش 156درصدی بیمه شدگان اختیاری

شیرکوند ادامه داد: از سال 92 تا به امروز جذب پوشش بیمه شدگان اختیاری نیز با افزایش 156 درصدی به پنج هزار نفر و شمار جذب پوشش بیمه زنانه خانه دار نیز با افزایش 274 درصدی به 2 هزار و 315 رسیده است.

وی یادآورشد: شمار بیمه شدگان توافقی نیز با افزایش 359 درصدی در هفت سال گذشته از 112 به 514 نفر افزایش پیدا کرده و شمار کارگاههای فعال زیرمجموعه سازمان نیز با افزایش 16 درصدی به حدود 20 هزار کارگاه افزایش یافته است.

شیرکوند ادامه داد: در شاخص جذب و پوشش کارگران ساختمانی نیز شمار این قشر از پنج هزار و 512 نفر با افزایش 145 درصدی در هفت سال گذشته اکنون 13 هزار و 481 نفر رسیده است.

پیشنهاد بیمه ملوانان به وزارت کشور ارسال شد

مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر در بخش دیگری از صحبت‌های خود گفت: در راستای حمایت ازملوانان پیشنهاد پوشش بیمه ای این افراد از سوی سازمان تامین اجتماعی برای تصویب در هیات دولت به وزارت کشور ارسال شده است.

شیرکوند افزود: براساس پیشنهادی که ضوابط آن در سازمان تدوین و به وزارت کشور ارسال شده چنانچه هر لنج در طول سال 6 سفر دریایی داشته باشد به ازا هر سفر 2 ماه سابقه بیمه‌ای برای ملوانان لحاظ خواهد شد.

وی با بیان اینکه جذب بیمه ملوانان در سال 91 شش هزارو 788 مورد بود و در سال 99 با 123درصد افزایش به 15هزارو 150 مورد رسیده است اظهارداشت: با انجام ساز و کارها و فرایندهای بیمه ملوانان مشکل ملوانان به عنوان یک مطالبه دیرینه حل خواهد شد.

مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر یادآورشد: این استان در موضوع ضریب پشتیبانی با ضریب 12 به یک (بیمه شده به مستمری بگیر) بهترین ضریب پشتیبانی سازمان تامین اجتماعی را به خود اختصاص داده است.

شیرکوند گفت: در ضریب پشتیبانی که نسبت بیمه شدگان به مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی است این نسبت در زمان شروع سازمان 25 به یک بوده است که اکنون میانگین آن در سطح کشور 4.6 نفر به یک است.

وی افزود: سازمان تامین اجتماعی در استان بوشهر خدمات خود را از طریق 15 شعبه، 16 شعبه اقماری و 9 کارگزاری رسمی به مردم ارائه می‌کند.

شمار بیمه شده‌های تامین اجتماعی در بوشهر به یک میلیون نفر رسید

شیرکوند یادآورشد: شمار بیمه‌شدههای تامین اجتماعی در استان بوشهر 340 هزار نفر است که با در نظر گرفتن افراد تبعی افراد تحت پوشش سازمان به حدود یک میلیون نفر می رسد.

وی گفت: از این میزان بیمه شده 86 درصد آن بیمه اجباری است بدین معنی که این بیمه شدهها در کارگاههای مشمول بیمه تامین اجتماعی کار میکنند و 14 درصد مابقی نیز شامل بیمه اختیاری مشاغل آزاد و بیمه‌های اختیاری است.

شیرکوند افزود: تعداد بازنشستگان و مستمری بگیران زیرمجموعه تامین اجتماعی در استان بوشهر 30 هزار و 624 نفر است که ماهانه 70 میلیارد تومان به آنان پرداخت میشود.

مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر گفت: مطالبات سازمان تامین اجتماعی در این استان از کارفرمایان 670 میلیارد تومان است و با توجه به قراردادهای پیمانکاری سنگین این میزان بدهی یک موضوع عادی و طبیعی است.

وی یادآورشد: از سال 92 تا 98 تمهیدات ویژهای برای بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب لحاظ شده که این مهم به منظور کمک و مساعدت با کارفرمایان در راستای شعارهای سال مبنی بر حمایت و رونق تولید اجرایی شده است.

وی گفت: یکی از شاخص‌های توسعه یافتگی در کشورهای پیشرفته، شاخص رفاه اجتماعی بوده که اساسی‌ترین مطلب آن پوشش بیمه‌ای اعم از درمانی و دیگر پوشش‌های مورد نیاز است..

تعامل و گفتمان سازی با تشکل های کارفرمایی

وی در ارتباط با مهمترین اقدامات انجام شده از سوی سازمان تامین اجتماعی در دولت یازدهم گفت: در حوزه بیمهای تعامل و گفتمان سازی با تشکل های کارفرمایی یکی از دستاوردهای مهم محسوب شده چراکه یکی از عوامل مهم در بخش توسعه تعامل ویژه با شرکای تامین اجتماعی از جمله مجامع کارفرمایی، اتاق بازرگانی و مجمع امور صنفی به منظور بررسی مشکلات آنان بصورت چهره به چهره بوده است.

شیرکوند ادامه داد: این مهم بصورت ویژه از سوی سازمان تامین اجتماعی واداره کل تامین اجتماعی بوشهر محقق شده ونتیجه آن تمهیدات ویژه ای است که در این راستا وبه منظور کمک به بخش تولید در راستای شعار هر سال به منظور حمایت از تولید و فراهم کردن شرایط به منظور رونق تولید از سوی سازمان تامین اجتماعی است .

وی گفت: انجام بازرسی از دفاتر قانونی اشخاص حقوقی باتوجه به بخشنامه های موجود حسابرسی از دفاتر بصورت 10 ساله انجام می شد که از سال 96 در راستای سیاست های اقتصاد مقاومتی به بخش تولید صرفا آخرین سال مالی مورد بررسی قرار می گیرد.

تقسیط بدهی کارفرمایان

مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر افزود: بدهی های 4درصد سخت و زیان آور تا قبل از دولت های یازدهم و دوازدهم قابل تقسیط نبوده بعد از سال 92 حق بیمه و مستمری در 9قسط قابل تقسیط است.

شیرکوند ادامه داد: در راستای حمایت از کارفرمایان رسیدگی به بدهی قطعی قبلا قابل رسیدگی مجدد نبود که در صورت ارایه مدارک مستند و متقن از سال 96 در اجرای ماده 16 آئین نامه هیاتها مجدد قابل بررسی است.

پرداخت بروز مطالبات مراکز دانشگاهی

مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر گفت: پرداخت مطالبات مراکز دانشگاهی طرف قرارداد با این سازمان در گذشته تا 18 ماه معوقه داشت که از پارسال کل بدهی ها پرداخت و بدهی های جاری نیز بروز است.

وی گفت: پرداخت متمرکز حقوق بازنشستگان، مستمری بگیران و مقرری بگیران بیکاری از سال 97 به صورت متمرکز توسط ستاد مرکزی واریز و پرداخت می شود.

حذف تاریخ اعتبار دفترچه های درمانی بیمه شدگان

شیرکوند افزود: از خرداد امسال تاریخ اعتبار دفترچه های درمانی بیمه شدگان حذف شده است که این امر باعث شد تا 400 هزار مراجعه به شعب کاهش یابد.

وی متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران را از سیاست های دولت دانست و یادآورشد: با اجرایی شدن این مهم از سالجاری موجب افزایش حقوق و رضایت مندی آنان خواهد شد.

این مقام مسوول گفت: ازجمله این تمهیدات و مساعدت ها می توان به بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب، بازرسی از دفاتر قانونی به طور صرف در یکسال مالی آخر (از سال 96)، اجرایی شدن بند "و" ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه که در طی آن کارفرمایان از بابت اشتغال کارگر جدید از معافیت سهم کارفرمایی برخوردار شدند اشاره کرد.

شیرکوند گفت: عدم نیاز کارفرمایان کارگاه‌های دارای زیر 100 نفر متقاضی تسهیلات بانکی به دریافت مفاصا حساب از تامین اجتماعی، صدور بخشنامه ویژه جهت قراردادهایتحقیقاتی و پژوهشی واعمال نکردن ضریب حق بیمه در خصوص این گونه قراردادها ومحاسبه حق بیمه بر اساس لیست وبازرسی از دفاتر قانونی از سال 92، صدور بخشنامه ویژه جهت شرکت های دانش بنیان و عدم اعمال ضریب محاسباتی جهت قرارداد اینگونه شرکتها با موضوع دانش بنیان بودن واحراز موضوع ومحاسبه حق بیمه بر اساس لیست و بازرسی از دفاتر قانونی از سال 97 از دیگر خدمات سازمان در استان بوشهر است.

وی ادامه داد: صدور بخشنامه خاص به منظور امکان رسیدگی به شکایات کارفرمایان درخصوص نحوه ابلاغ احکام مطالباتی ازسال 93، اجرای طرح مشوق‌های بیمه ای کارفرمایان از سال 97، همچنین طرح کارورزی دانش آموختگان دانشگاهی از سال 96، افزایش مبالغ رسیدگی به اعتراض کارفرمایان در هیات‌های بدوی در استان بوشهر و رسیدگی به اعتراضات کارفرمایان در مرکز استان، طرح انتخاب کارفرمایان نمونه که همه ساله 5 نفر از کارفرمایان در سطوح مختلف براساس تعداد بیمه شدگان و تقدیر شایسته از آنان از دیگر خدمات ارائه شده از سوی سازمان در استان بوشهر است.

وی گفت: استقرار واحد بازرسی از دفاتر قانونی از سال 96 در مرکز استان، راه اندازی بازرسی الکترونیک از سال 96 (به طوری که موجب افزایش دقت وسرعت در انجام کارهای شده است)، تفویض اختیار 45 قسط به ادارات کل جهت تقسیط بدهی کارفرمایان در سال96، تقسیط پلکانی بدهی کارفرمایان مدیون از سال 97، تقسیط بدهی تا سقف 30 میلیون تومان بدون وثیقه و همچنین اضافه شدن سایر وثایق از جمله چک وسفته به منظور تقسیط بدهی کارفرمایان دارای بدهی با مبلغ بالا از سال 95 از دیگر دستاوردهای مهم سازمان در استان بوشهر محسوب می‌شود.

 تامین اجتماعی در استان بوشهر پیشگام در توسعه دولت الکترونیک

مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر گفت: از دیگر دستاوردها تشکیل و توسعه کارگزاری های رسمی تامین اجتماعی بوشهر در راستای برون سپاری و مکانیزه کردن امور و حرکت به سوی تحقق دولت الکترونیک است که در این زمینه 9 کارگزاری از سال 93 در سطح استان تاسیس شده است.

وی گفت: ابلاغ الکترونیکی احکام مطالباتی کارفرمایان به میزان 70 درصد که از سال 93 آغاز شده، طرح نام نویسی متمرکز مخاطبان و تخصیص شماره تامین اجتماعی (که در اجرای این طرح به یک میلیون 107 هزار و653 مورد شماره 10 رقمی در بوشهر) از جمله اقدام‌های صورت گرفته در راستای توسعه دولت الکترونیک در استان بوشهر است.

شیرکوند افزود: اجرای طرح تشکیل پرونده الکترونیک بیمه شدگان در استان بوشهر از سال 98 محقق شد به طوری که 493 هزار و 78 پرونده فنی و 28 هزار و 742 پرونده مستمری مربوط به دورههای گذشته اوراق آنها اسکن و به صورت الکترونیکی آرشیو است.

وی اظهار کرد: امکان ارسال لیست وپرداخت حق بیمه توسط کارفرمایان به صورت غیر حضوری و الکترونیکی نیز از سال 92 محقق شده و درحال حاضر 96 درصد از کارفرمایان به صورت غیر حضوری لیست وحق بیمه ارسال وپرداخت میکنند.

شیرکوند عنوان کرد: اکنون از 20 هزار کارگاه فعال استان 19 هزار 200 مورد اینترنتی لیست ارسال می کنند.

شیرکوند اظهارداشت: انجام خدمات اکترونیک غیر حضوری نیز از دیگر دستاوردهای سازمان تامین اجتماعی در دولت تدبیر و امید است که پیش از این بصورت جزیی و اندک بود اما هم اینک عمده خدمات به صورت الکترونیک انجام می شود.

وی گفت: در استان بوشهر صدور و پرداخت فیش حق بیمه بیمه شدگان خاص بصورت غیرحضوری (اینترنتی) شده به گونهای که درحال حاضر 32 هزار و 47 نفر از بیمه شدگان خاص بصورت اینترنتی حق بیمه پرداخت میکنند.

وی گفت: 16 شعبه اقماری نیز به منظور ارائه خدمات در مناطق فاقد شعبه وکارگزاری رسمی تامین اجتماعی با قابلیت اراه عمده خدمات سازمان از دیگر دستاوردهای استان طی هفت سال گذشته است.

شیرکوند عنوان کرد: در راستای توسعه خدمات الکترونیک از مهمترین اقدامات سازمان استفاده از خدمات نوین، فناوری اطلاعات وصنعت دیجیتال است که از ابتدای شروع دولت تدبیر وامید دردستور کار سازمان قرار گرفته و نتیجه آن افزایش سرعت و دقت در ارائه خدمات، کاهش هزینه های غیر ضرور، کاهش ترددهای درون شهری، جلوگیری از آلودگی هوا، ایمنی سیستم، جلوگیری از مراجعات حضوری به شعب سازمان و درنهایت رضایت مندی مخاطبین سازمانی را در پی داشته است.

وی افزود: راه اندازی و فعال سازی کمیته سلامت اداری وصیانت ازحقوق شهروندی از سال 95 دراستان، راه اندازی و تشکیل کمیته نظام پیشنهادات از سال 97، برگزاری آزمون طرح مدیران آینده در سازمان تامین اجتماعی (به منظور شناسایی افراد واجد شرایط در راستای شایسته سالاری جهت کلیه همکاران سازمان تامین اجتماعی از سال 98) از دیگر دستاوردهای سازمان در استان بوشهر محسوب می‌شود.

• سازمان تامین اجتماعی
• وزارت کشور
• دولت یازدهم