ارزیابی مستمر مدیران و شایسته‌گزینی به‌جای رابطه‌سالاری
تهران - ایرنا - مروری بر تغییرات مدیریتی در دو سال فعالیت دولت سیزدهم نشان داده معیار در این دولت، عملکرد، کارنامه و توان مدیریتی و اجرایی مدیران در حل مسائل مردم و پیشبرد طرح‌های دولت است، نه ارتباطات سیاسی و جناحی و پیوندهای غیرمدیریتی.