اشتغال کارگران در چهارشنبه و پنجشنبه (11 و 12 مرداد) اضافه‌کاری محسوب می‌شود؟

مشاور و نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران، گفت:

غلامحسین حیدری در این خصوص گفت: بر اساس مصاشتغال به کار با موافقت کارگران در روزهای چهارشنبه و پنجشنبه (11 و 12 مرداد) اضافه کار محسوب می‌شود. وبه هیئت دولت روزهای چهارشنبه و پنجشنبه در سراسر کشور تعطیل رسمی (عمومی) است که این تعطیلی مشمول بخش خصوصی نیز است.

وی افزود: بنابر این اشتغال به کار با موافقت کارگران در روزهای مذکور اضافه کار محسوب شده و کارفرمایان نمی‌توانند از اجرای مصوبه قانونی ممانعت کرده و این روزها و روزهای مشابهی که هیئت دولت به دلایل مختلف از جمله (گرمای شدید، گردوخاک، آلودگی و غیره) تعطیل اعلام می‌کند را کار موظفی تلقی کنند.

حیدری در این خصوص، بیان کرد: در ماده 172 قانون کار در رابطه با مجازات کار اجباری اینطور آمده است:

" کار اجباری با توجه به ماده 6 این قانون به هر شکل ممنوع است و متخلف علاوه بر پرداخت اجرت المثل کار انجام یافته و جبران خسارت، با نظر به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جُرم به حبس از 91 روز تا یک سال و یا جریمه نقدی معادل 50 تا 200 برابر حداقل مزد روزانه محکوم خواهد شد".

نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران در پایان از کارفرمایان خواست تا با تمکین به قانون کار کشور، ایجاد انگیزه در کارگران و بهره وری بهتر را افزایش دهند.

• هشدار! زلزله تهران این مناطق را ویران می‌کند + تصاویر

• طرح ساماندهی استخدام و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی دولت به کجا رسید؟

• تیراندازی پلیس در شهریار / یک شهروند کشته شد

• ماجرای جنجالی کتک‌کاری مرد و خانم چادری در نارنجستان شیراز / متهم یک پلیس است + عکس و فیلم

• نقشه جدید محمود احمدی نژاد لو رفت | راز سکوت او چیست؟

• جریمه 500هزار تومانی بی حجابی برای اسنپ و تپسی

• انفجار و آتش‌سوزی مهیب در کرمان + جزییات مهم

• جزییات توقف صدور شناسنامه | شرایط صدور شناسنامه جدید | تغییر مهم در کارت م...

بیشتر بخوانید

• جزئیات تازه از تعطیلی چهارشنبه و پنجشنبه / دستگاه های خصوصی هم تعطیل شدند
• خبر مهم وزیر کشور درباره ادامه تعطیلی های سراسری در کشور
• تعطیلی‌ها ادامه می یابد؟ وزارت بهداشت: پیشنهاد تعطیلی به دلیل گرما داده می شود
• شنبه تعطیل شد؟