سامانه مهارت‌آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه رونمایی شد

سردار موسی کمالی، مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی نیرو‌های مسلح گفت: از سال 96 و به دلیل ضروریاتی که احساس می‌شد و تأکیدات فرماندهی کل قوا مبنی بر لزوم توانمندسازی سربازان و یادگیری مهارت‌ها، نهضت توانمندسازی سربازان در داخل نیرو‌های مسلح آغاز شد. در این راستا، نیرو‌های مسلح زیرساخت‌هایی برای اجرای این مأموریت مهم فراهم کردند تا این هدف به بهترین شکل ممکن محقق شود.

وی افزود: این مهارت‌آموزی در دو حوزه توانمندسازی و اشتغال‌پذیری سربازان متمرکز است. در حوزه اول، بحث‌های زیادی انجام شده و بالغ بر یک میلیون جوان سرباز آموزش‌های مهارتی تخصصی دیده‌اند و وارد بازار کار شده‌اند. همچنین، یک میلیون نفر دیگر در زمینه‌هایی، چون سبک زندگی، کسب و کار، امداد و نجات، و سواد مالی آموزش‌هایی دریافت کرده‌اند.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی نیرو‌های مسلح ادامه داد: در حوزه دوم، برای رصد، حمایت، هدایت و تسهیل‌گری، اولین گام یک تفاهم‌نامه همکاری بین قرارگاه مرکزی مهارت، بانک سپه و شرکت امید بوم امضا شد تا در این زمینه همکاری کنیم. در راستای این تفاهم‌نامه، چندین پروژه با بانک سپه و شرکت امید بوم در دست اجرا است. اولین مرحله به صورت آزمایشی اجرا شد در چهار استان آغاز شده است و مسئولیت ثبت‌نام و فرآیند اعطای تسهیلات بر عهده بانک سپه قرار دارد.

وی در بخش دیگری از صحبت‌هایش به اهمیت مشاوره شغلی و مهارتی اشاره کرد و گفت: یکی از مشکلات موجود در جامعه، کمبود اطلاعات در رابطه با مهارت‌ها و نیاز‌های آینده بازار کار است. بسیاری از خانواده‌ها نمی‌دانند جوانشان چه مهارت‌هایی برای موفقیت لازم است و بر اساس مهارت‌های موجود، چه شغلی باید انتخاب کنند.

این مقام مسئول افزود: برای حل این مشکل، شرکت امید بوم و سامانه مربوطه قصد دارند یک بانک اطلاعاتی ایجاد کنند که شامل رزومه‌های سربازانی است که از خدمت ترخیص می‌شوند. علاوه بر این، افرادی که به‌عنوان کاریاب فعالیت می‌کنند نیز اطلاعات خود را ثبت می‌کنند تا ارتباط بین سربازان و بنگاه‌های کاریابی تسهیل شود.