عیدی و سنوات کارگران در سال 1401 چقدر است؟ + جدول و نحوه محاسبه
زمانی که حداقل حقوق کارگران و کارمندان به تصویب دولت می رسد، مبلغ عیدی و سنوات آخر سال نیز تا حدود زیادی مشخص می شود.
زمانی که حداقل حقوق کارگران و کارمندان به تصویب دولت می رسد، مبلغ عیدی و سنوات آخر سال نیز تا حدود زیادی مشخص می شود.
زمانی که حداقل حقوق کارگران و کارمندان به تصویب دولت می رسد، مبلغ عیدی و سنوات آخر سال نیز تا حدود زیادی مشخص می شود. با این حال در این مقاله قصد داریم جدول محاسبه عیدی و سنوات سال 1401 به شما ارائه دهیم، میزان مالیات آن را بررسی کنیم، قوانین مربوط به آن را برای شما روشن کنیم و نهایتا روش محاسبه آن را برای شما عزیزان شرح دهیم. با ما همراه باشید.
طبق قانون کار در سال 1401 حداقل عیدی پرداختی به کارگران از 8 میلیون و 359 هزار تومان شروع می شود و حداکثر به 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان میرسد. بنا به توافق کارفرما و کارگر این مبلغ می تواند در پایان سال 1401 یا ابتدای سال 1402 به کارگران پرداخت شود.
جدول عیدی و سنوات سال 1401
همانطور که می دانید، مبلغ عیدی کارگران، بسته به میزان سابقه آن ها متفاوت است بر همین اساس جدول زیر را طراحی کرده ایم:
جدول عیدی سال 1401
جدول سنوات سال 1401
سنوات کارگری در سال 1401، با افزایش قابل توجهی رو به رو بوده است. (مبلغ فوق به شرط یک سال سابقه می باشد.)
مالیات عیدی و سنوات 1401
طبق قانون معافیت مالیات عیدی سال 1401، کارگران و کارمندانی که عیدی آن ها کمتر از مبلغ 56.000.000 ریال باشد، مشمول معافیت مالیات عیدی هستند. وعیدی بالاتر از بیش از مبلغ 56.000.000 ریال عیدی دریافت کنند، طبق قانون ملزم به پرداخت مالیات عیدی خواهند بود. اما سنوات مشمول مالیات نیست.
برخی از قوانین عیدی و سنوات 1401
کارگران فصلی یا پاره وقت برمبنای ساعات کاری خود عیدی و سنوات دریافت می کنند.
برای محاسبه عیدی و سنوات، همه ردیف های رسمی که حقوق را افزایش می دهند، مانند حق ایاب و وذهاب شب کاری و... مشمول دریافت پایه سنوات و عیدی خواهند شد.
مبالغی مانند پاداش در محاسبه عیدی و سنوات وارد نمی شوند.
به فردی که ترک کار کرده است، سنوات تعلق می گیرد.
سنوات به دانشجویان و دانش آموزانی که مشاغل تابستانی دارند، تعلق نمی‌گیرد.
تفاوتی بین کارگر رسمی و غیررسمی در دریافت سنوات نیست.
عیدی مشمول بیمه نیست اما مشمول مالیات (تا سقف مبلغ ذکر شده) خواهد بود.
سنوات معاف از بیمه و مالیات است.
فرمول محاسبه عیدی و سنوات سال 1401
در این بخش قصد داریم شما را با فرمول محاسبه عیدی و سنوات آشنا کنیم:
روش محاسبه عیدی
طبق قانون اداره کار، هیچ کارفرمایی نباید کمتر از حداقل حقوق مصوب به کارمندان پرداخت نماید. با این وجود عیدی کارگران کمتر از دو برابر حداقل حقوق کارگران نخواهد بود.
فرمول حداکثر عیدی 1401:
حداقل دستمزد روزانه (139.325)* 90
فرمول حداقل عیدی 1401:
حداقل دستمزد روزانه (139.325)* 60
روش محاسبه سنوات
سنوات به افرادی پرداخت می شود که (حداقل) یک سال سابقه کار در شرکت را داشته باشند. اگر حداقل دستمزد روزانه کارگر را 1.393.250 ریال در نظر بگیریم، مبلغ سنوات مطابق با همین دستمزد روزانه پرداخت خواهد شد (البته به شرط یک سال کار).
طبق جدولی که در بالا مشاهده کردید:
مبلغ پایه سنوات روزانه در سال 1401: برابر با 7.000 تومان
مبلغ پایه سنوات ماهانه در سال 1401: برابر با 210.000 تومان
در نظر داشته باشید سنوات روزانه یا ماهانه با در نظر گرفتن روزهای کارکرد محاسبه می‌شود. به عنوان مثال چنانچه روزهای کاری یک شرکت از شنبه تا چهارشنبه باشد، سنوات روزانه به ازای همین 5 روز محاسبه و پرداخت می گردد. فرمول زیر برای محاسبه سنوات 1401 به شما کمک خواهد کرد:
حقوق پایه x تعداد روزهای کارکرد تقسیم بر 365 = سنوات.
منبع: ایلنا هم اکنون دیگران می خوانند-
مرگ مرموز زن جوان در استخر شخصی در کرج
-
فوری؛ چراغ سبز ایران به آمریکا | برجام احیا می‌شود؟
-
«ع. پ»: تجاوز در مشهد، کار آمریکایی‌هاست!
-
مثلا روم زوم کنی بوم‌بوم کنه قلبم 650 هزار تومان!
-
هشدار! موج جدید سرما و یخبندان از راه رسید
-
روایت یک خبرگزاری از درگیری برخی هواداران پهلوی با خاله نیکا
-
فیلم بدون حجاب مایا صباغ در رستوران تهران | این دختر لبنانی کیست؟
بیشتر بخوانید
