هزینه‌های سنگین فرسودگی شغلی بر جامعه؛ راهکار چیست؟
تهران - ایرنا - فرسودگی شغلی یکی از عوامل بنیادی در کاهش عملکرد کاری بوده و تاثیر مخربی روی سلامت جسم و روان کارکنان دارد و در نهایت موجب کاهش کیفیت خدمات و کارایی می‌شود و به همین دلیل مدیران باید به فرسودگی شغلی به خصوص در نظام سلامت اهمیت داده و نسبت به شناسایی به موقع و واکنش مناسب درباره آن حساس باشند.