استاندار برای انتخاب مدیران تیم مشورتی تشکیل دهد / نمایندگان استان حق دخالت در انتصاب مدیران را ندارند

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از مرصادنیوز، جلسه روز 13 بهمن ماه تالار گفتگوی استان کرمانشاه با حضور نخبگان و شخصیت‌های برجسته استان کرمانشاه برگزار شد. در این جلسه به بحث انتخاب مدیران استان با موضوع "بررسی خطوط قرمز قانونی در انتصابات کرمانشاه؛ نگاهی به مطالبات مهم مردم در انتخاب مدیران" پرداخته شد.

اعضای شرکت کننده در این جلسه به ارائه راهکار برای انتخاب مدیران اصلح پرداختند.

استاندار برای انتخاب مدیران یک تیم مشورتی متشکل از جامعه شناسان و روانشناسان تشکیل دهد

فیروز ناصری هرسینی یکی از کارآفرینان در حوزه صنایع دستی در این جلسه اظهار داشت: در جایگاههای مدیریتی مولفه هایی همچون توانمندی، شجاعت، خلاقیت و نوآوری باید مد نظر باشد.

وی با اشاره به برخی بی اخلاقی ها توسط مدیران برای حفظ سمت خود، گفت: مدیران باید هدفشان خدمت باشد، پشتوانه مردمی داشته باشند و تنها به دنبال کسب شهرت و قدرت نباشند.

این کارآفرین افزود: افرادی که ادعای مدیریت می کنند باید خود را محک بزنند و توانمندی را در خودشان ببینند.

ناصری هرسینی بیان کرد: بهتر است استاندار برای انتخاب مدیران یک تیم مشورتی متشکل از جامعه شناسان و روانشناسان صاحبنظر تشکیل دهد.

وی با اشاره به وضعیت بیکاری و فلاکت کرمانشاه گفت: گفت: این به دلیل ضعف مدیریت است، لذا مدیری که نه توانمند است، نه خلاقیت دارد و نه تفکر نوآورانه، چگونه می تواند مشکل استان را حل کند؟!

ناصری هرسینی افزود: اکنون خطوط قرمز در استان همین مدیران ناکارآمد هستند که بایستی هر چه سریعتر تعیین تکلیف شوند.

طبق قانون و همچنین تاکیدات مقام معظم رهبری، نمایندگان حق دخالت در انتصاب مدیران را نخواهند داشت

حجت الاسلام یوسف احمدی مدیرکل سازمان تبلیغات اسلامی استان کرمانشاه در این جلسه اظهار داشت: به دلیل عدم همصدایی، استان ما در کشور وضعیت مناسبی ندارد، طوری که آخرین استانی بود که با تاخیر، استاندار آن انتخاب شد.

وی از نحوه انتخاب مدیران در استان انتقاد کرد و گفت: در بسیاری از کشورها - مثل کشور ژاپن - معاونین آنقدر خوب کار می کنند که جانشین مدیر شوند اما در استان ما برخی مدیران با بدگویی و زیرآب زدن می خواهند جای یکدیگر را بگیرند! لذا تا نوع نگاهمان را به مدیریت عوض نکنیم و مدیریت را خدمت به مردم ندانیم، وضعیت به همین شکل باقی خواهد ماند.

حجت الاسلام احمدی گفت: در بعضی سخنرانی ها استاندار می گوید: "خودم مدیران را انتخاب می کنم" و به نظر بنده این صحبت نشان دهنده نوعی فشار از طرف سهم خواهان و احزاب بر استاندار است.

وی گفت: طبق قانون و همچنین تاکیدات مقام معظم رهبری، نمایندگان حق دخالت در انتصاب مدیران استانی را نخواهند داشت.

حجت الاسلام احمدی گفت: باید مدیران جهادی، انقلابی و متعهد انتخاب شوند که برای انقلاب قدمی بردارند، برنامه داشته باشند؛ نه اینکه بعضی مدیران فقط به فکر جیب خودشان هستند و با هر جور رانت خواری می خواهند پست بگیرند.

مدیرکل سازمان تبلیغات اسلامی استان کرمانشاه خاطر نشان کرد: مدیران باید از فرماندهان جنگ الگو بگیرند، به عنوان مثال شهید صادقی از فرمانده لشگری فرار می کند و می گوید شخص دیگری جایگزین من کنید که توانمندتر است.

احمدی گفت: آمار استان از نظر بیکاری، فرهنگی، بافت جمعیتی و.. وضعیت مناسبی ندارد، لذا مدیران ذی ربط باید به این مسائل آگاهی داشته باشند و درصدد رفع مشکلات باشند.

 مدیران دست ناپاک، غیرانقلابی و غیر عقیدتی بدون تعارف باید برکنار شوند

محمدرضا احمدی مدیر کل اسبق فنی و حرفه ای استان کرمانشاه از دیگر شرکت کنندگان اظهار داشت: دولت ایران چه در گذشته و چه در زمان حال مدیرانش بر اساس اصول علمی مدیریتی انتخاب نشده اند.

وی گفت: مدیری باید انتخاب شود که ارزشها و بنیانهای نظام برایش مهم باشد و از چارچوبهای ارزشی دفاع کند.

احمدی گفت: ما باید ارزشها را حفظ کنیم راه قرآن را ادامه دهیم. منازعه و مشکل ما بعد از دفاع مقدس از داخل کشور و از زمان کارگزاران آقای هاشمی شروع شد.

مدیر کل اسبق فنی و حرفه ای استان کرمانشاه با اشاره به بهانه جویی بعضی مدیران گفت: هر کسی باید حوزه مدیریتش را بشناسد و به مشکلات حوزه کاری اش واقف باشد و درصدد رفع آنها برآید، نه اینکه دنبال بهانه جویی باشد که این مسائل مربوط به دوره قبلی است! مسئولیت پذیرفته اید لذا الان شما باید آن را رفع کنید.

احمدی به مدیران گوشزد کرد که برای قدرت و شهرت مسئولیت نگیرند، بلکه هدفشان محبوبیت باشد، برای محبوبیت هم باید تلاش مجدانه انجام داد و رضایت مردم را جلب نمود.

وی خاطر نشان کرد: خط قرمز هم اکنون مدیران دست ناپاک، غیرانقلابی و غیر عقیدتی هستند که بدون تعارف باید برکنار شوند.

احمدی در ادامه گفت: در سایه شور و مشورت بزرگان باتجربه و رزمندگان کارآزموده به جوانان فرصت شکوفایی دهیم.

وی گفت: بعضی مدیران دچار توهم دانایی هستند و میگویند این به خاطر آن است که سابقه خدمت داریم. شاید یک شخصی سی سال در مجموعه ای کار کند اما تجربه ای کسب نکرده باشد لذا تجربه و دانایی با سابقه کار متفاوت است.

احمدی گفت: مدیر باید پاکدست، ارزش مدار و متعهد باشد که خوشبختانه استاندار ما اینگونه است، بنابراین بایستی در حوزه های مختلف صنعت، تجارت، امنیت، فرهنگ و.. با تیم جهادی کمکش کنیم.

وی با بیان اینکه درمان درد، دانایی است، گفت: مدیر باید اولویتها، نیازها و مشکلات را بشناسد و بعد برای تغییرشان برنامه ریزی کند، و از طرفی کار مدیران هم باید رصد شود.

کار را باید به جوانان سپرد

حجت الاسلام مسعود احمدی نیز در این جلسه با اشاره به مطالبات مردمی در بحث تسریع در روند تغییر مدیران اظهار داشت: همانطور که استاندار در جلسات اخیر تاکید داشت امیدوارم خوبی های کرمانشاه را بتوانیم بازگو کنیم لذا این امر یک تحول جدی نیاز دارد و بدون شک با رفتن مدیران ناکارآمد می توانیم روزهای خوب را تجربه کنیم و خوبی های کرمانشاه را به اقصی نقاط کشور منتقل کنیم تا زمینه ورود سرمایه‌گذاران به استان مهیا شود.

دبیر ستاد احیای امر به معروف و نهی از منکر استان کرمانشاه ادامه داد: استاندار باید خود را استاندار ویژه بداند اما با مدیران فشل فعلی بعید می دانم بتواند کاری پیش ببرد.

حجت الاسلام احمدی گفت: از دید شهروندی یکسری مطالب مد نظر است اما از دید ستادی بخواهیم بررسی کنیم می توان گفت باتوجه به اینکه مدیران به عنوان رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر مجموعه شان قرار می گیرند یکی از خطوط قرمز انتصابات این است که افراد انتخابی شانیت امربه معروف و نهی از منکر را داشته و از سویی دیگر در برابر امربه معروف و نهی ازمنکر و مطالبه گری مردم تاب آوری لازم را کسب کرده باشند.

دبیر ستاد احیای امر به معروف و نهی از منکر استان کرمانشاه افزود: استاندار باید طبق قانون وظایف استانداران، زمینه لازم برای تاسیس و توسعه مجامع و همچنین فعالیت های گوناگون را در عرصه اجتماعی به وجود آورد که این کار می تواند بسیار راه گشا باشد.

وی خاطر نشان کرد: برخی افراد جهت مدیریت به استاندار معرفی می شود اما امیدوارم استاندار تحت تاثیر این پیشنهادات قرار نگیرد چرا که تعریف و تمجید این افراد سندی برای شاخص بودن آنها و در تراز انقلاب بودن آنها نخواهد بود.

حجت الاسلام احمدی، عدم دخالت نمایندگان در انتخاب مدیران را یک خط قرمز عنوان کرد و گفت: بدون شک این کار هزینه خواهد داشت و امیدوارم نمایندگان به لحاظ تقوایی در جایگاهی قرار بگیرند که وقتی جلوی دخالت آنها گرفته می‌شود به دنبال جبران نباشند.

وی خاطر نشان کرد: دستگاه های امنیتی نیز باید آمادگی داشته باشند و اسناد دال بر دخالت نمایندگان را در اختیار شورای نگهبان قرار دهند تا نمایندگان در فضای قانونی قرار بگیرند.

دبیر ستاد احیای امر به معروف و نهی از منکر استان کرمانشاه بیان داشت: کار را باید به جوانان سپرد.

وی اظهار داشت: تحول گرایی باید به سمتی پیش برود که به منفعت انقلاب و اسلام باشد.

استاندار حق دارد مدیران خود را انتخاب کند

محمدجواد ارجمند نیا از یادگاران دوران دفاع مقدس نیز در این جلسه اظهار داشت: همیشه در هنگام تغییر دولت‌ها دغدغه این را داشتیم که انتصاب افراد بر چه اساس و معیاری صورت می‌گیرد.

وی گفت: لابی‌گری ها، اعمال نظرهای ناصواب و اعمال نفوذها باعث شده در اکثر اوقات پست‌های کلیدی در دستگاه اجرایی به دست افرادی بیفتد که ناکارآمد و نالایق هستند.

ارجمند نیا خاطر نشان کرد: موانع و مشکلات در اصول مدیریتی را می دانیم اما باید به دنبال راهکاری باشیم تا آنها در کشور و به تبع آن در استان به طور ریشه ای حل و فصل شود.

وی ادامه داد: متاسفانه ساختار تربیت نیروی انسانی در حوزه های مختلف و به خصوص در قوه مجریه مختل است.

ارجمندنیا ادامه داد: بدون شک مدیران طی دوماه آینده انتخاب می‌شوند اما یک راهکار باید پیشنهاد شود تا برای سال‌های بعد در استان با این معضل مواجه نشویم و از کشور عقب نیفتیم و بتوانیم فرد لایق را سریع معرفی کنیم.

وی گفت: حوزه اداره کشور، استانداری، مدیریت دستگاه اجرایی تفاوت هایی با هم دارند و اگر استاندار صلاح بداند تا حد محدودی جا دارد از نظرات استفاده کند.

ارجمند نیا خاطر نشان کرد: آینده استان و کشور برای همه ما مهم است و دغدغه آن را داریم لذا باید بر اساس ساز و کار و قانون و همچنین بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب و چشم انداز کشور پیش برویم و به عنوان نماینده افکار عمومی از مدیران مطالبه‌گری کنیم.

وی افزود: افرادی که در سطوح عالی قرار می‌گیرند باید در حوزه حکمرانی کار کنند و تخصص کسب کنند و برای توسعه و پیشرفت استان برنامه‌ریزی داشته باشند.

ارجمند نیا بیان داشت: اگر افراد یک مجموعه با هم همدل نباشند کاری پیش نخواهد رفت لذا استاندار حق دارد مدیران خود را انتخاب کند و نسبت به انتخاب آنها پاسخگو باشد.

خط قرمز یعنی خیانت نکردن به اعتماد مردم

غلامحسین عزیزی از جامعه فرهنگیان استان کرمانشاه در ادامه این جلسه اظهار داشت: دانایی و علم در هیچ زمانی که قطع نخواهد شد و همانند اکسیژن همه مردمان تشنه آن خواهند بود.

وی افزود: دانایی در قبول مسئولیت، ادامه مدیریت، ایجاد گفتمان و خدمتگزاری به مردم بسیار مهم است.

عزیزی خاطر نشان کرد: رهبر معظم انقلاب نیز در بیانیه گام دوم انقلاب به این مهم اشاره داشتند و فرمودند روی دیگر دانایی، توانایی است یعنی مدیران دانا، توانا هم خواهند بود.

وی بیان داشت: بنده اعتقاد دارم قانون خط قرمز ندارد چرا که خود، خط قرمز برای انتخاب و انتصاب است.

عزیزی گفت: در حقوق بین الملل پس از قانون و معاهدات، به عرف بین الملل به عنوان یک مرجع قانونی استناد می‌شود.

وی خاطر نشان کرد: در جلسات قبل از حزب باد به عنوان یک اصطلاح خطرناک یاد کردیم چرا که از یک رفتاری که منشأ انسانی دارد به وجود آمده است.

عزیزی اظهار داشت: خطوط قرمز هم باید در ادبیات اجتماعی و محاوره‌ای تعریف داشته باشد و در یک کلام می توان گفت خط قرمز یعنی عدم ورود به یک منطقه ممنوعه.

وی ادامه داد: خط قرمز یعنی خیانت نکردن به اخلاص مردم، خیانت نکردن به اعتماد مردم و دور کردن افرادی که منافع خود را بر منافع مردم ترجیح می‌دهند.

عزیزی با بیان اینکه همه ما به اجماع به قانون اعتقاد داریم، گفت: دانایی، خرد و فرهیختگی باید جزء لاینفک مدیریت در استان باشد و فیلسوفانه نگاه کردن، برنامه داشتن و افق چشم انداز داشتن جزء مدیریت و ملاک انتصابات در استان باشد تا بتوانیم گامی به سمت جلو برداریم.

محسن رشیدی اقدم مدیر صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان روستاییان و عشایر استان کرمانشاه نیز در این جلسه افزود: بحث انقلابی بودن، کارآمد بودن، دست پاکی، فساد ستیزی و مردمداری پنج عاملی است که رئیس جمهور در انتصابات آنها را مهم برشمرد و امیدوارم استاندار آنها را مد نظر داشته باشد.

به گزارش مرصاد، لازم به ذکر است جلسات تالار گفتگوی استان کرمانشاه در فضای روبیکا برگزار می‌شود و در آن به موضوعات مختلف با استان کرمانشاه پرداخته می‌شود.

برای شرکت در جلسات بر روی این لینک کلیک کنید.

انتهای پیام /