اعطای 400 هزار وام به بازنشستگان تامین اجتماعی

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: مبلغ وام قرض‌الحسنه بازنشستگان از پنج به 12 میلیون تومان افزیش یافته است و بنا داریم که امسال تا 400 هزار فقره وام را برای این عزیزان فراهم کنیم و تا کنون 150 هزار فقره پرداخت شده و امیدوارم که در این چند ماه پایانی سال تعداد بیشتری پرداخت شود.

وی همچنین درباره خدمات سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: ما امروزه با بیش از 53 درصد جامعه در ارتباط مستقیم هستیم و به‌طور غیرمستقیم هم با کل آحاد جامعه ارتباط داریم و تمام خدمات و فعالیت‌های ما به نحوی می‌تواند سرمایه اجتماعی نظام را ارتقاء دهد. به‌رغم دستاورد‌های ارزشمندی که در نظام بیمه‌های اجتماعی پس از پیروزی انقلاب اسلامی شاهد هستیم از جمله پوشش 73 درصدی بیمه‌های اجتماعی و پوشش 100 درصدی بیمه‌ای در حوزه درمان، چالش‌های متعددی در این عرصه وجود دارد که لازم بود در دوره جدید و در زمان بدو ورود، با تمرکز راهبردی روی مسائل اساسی، خود را نسبت به حل این مسائل و چالش‌ها تجهیز کنیم.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: مهم‌ترین چالشی که ما با آن مواجه بودیم و هستیم، ناترازی و ناپایداری منابع بوده است. اگر چه در اسناد بالادستی به کرات به این چالش پرداخته شده و در اسناد راهبردی سازمان تامین‌اجتماعی و در برنامه‌های پنج ساله سنوات گذشته هم از آن یاد شده، اما همچنان لازم است این چالش در اولویت اول قرار بگیرد. یکی از علت‌های بروز این ناترازی، کاهش ضریب پشتیبانی است. نقطه سربه سر و تعادل برای صندوق‌های بازنشستگی معادل 6 تا 6.5 است، اما در تامین‌اجتماعی وضعیت فعلی این مولفه حدود 4.2 بیمه‌پرداز به ازای هر بازنشسته را نشان می‌دهد.

موسوی تاکید کرد: یکی از این راهبرد‌ها توسعه پوشش بیمه‌های همگانی برای آحاد جامعه است که در اصل 29 قانون اساسی به آن اشاره شده است. بر اساس تحلیل راهبردی که انجام گرفت، جمعیت 30 درصدی خارج از چتر پوشش بیمه‌های اجتماعی، پنجره فرصتی است که می‌توانیم برای تعادل‌بخشی به منابع و مصارف از آن استفاده کنیم.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به اینکه یکی دیگر از راهبرد‌های تحولی این سازمان، توسعه کمی و کیفی خدمات و تعهدات بیمه‌ای و درمان است، تصریح کرد: به‌رغم وجود چالش‌هایی که اشاره شد، از توسعه خدمات غفلت نکرده‌ایم. یکی از اتفاقات خوبی که در این دولت انجام شد، حمایت از زوجین نابارور و راه‌اندازی بیمه ناباروری بود که تا امروز سازمان تأمین‌اجتماعی حدود 2 هزار میلیارد ریال در بحث جوانی جمعیت هزینه کرده است.

موسوی اضافه کرد: ازدیگر اقدام‌های سازمان افزایش مرخصی زمان بارداری از 6 ماه به 9 ماه است که در این دولت اتفاق افتاد و بیمه تکمیلی بازنشستگان هم با رشد 120 درصدی مشارکت مالی سازمان و افزایش 80 درصدی سطح خدمات هم در این دوره انجام گرفت که بی‌سابقه بود که البته بالغ بر 5 هزار میلیارد تومان برای سازمان هزینه دارد.

وی گفت: اجرای طرح کرامت رضوی یکی دیگر از اقدامات مورد توجه بوده که در این طرح؛ بازنشستگانی که به زیارت حضرت امام رضا علیه‌السلام مشرف نشده‌اند، به مشهد مقدس اعزام می‌شوند.