بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403 اعلام شد

به گزارش مشرق، میرهاشم موسوی بخشنامه شماره 276716 تاریخ 29 اسفند 1402 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب‌نامه جلسه 29 اسفند 1402 شورایعالی کار درباره تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1403 ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را اعلام کرد.

مطابق اعلام رئیس سازمان تامین اجتماعی، واحدهای اجرایی مکلفند ضمن اطلاع رسانی به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی مراتب را به هنگام دریافت فهرست و حق بیمه ماهیانه رعایت کنند.

در این بخشنامه آمده است: حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 2 میلیون و 388 هزار و 728 ریال اعلام می‌شود همچنین سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1402 معادل 22 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 230 هزار و 26 ریال به شرح زیر افزایش می‌یابد.

مزد روزانه شغل سال 1403 = (230,026 + 22/1 * آخرین مزد روزانه شغل در سال 1402)

با توجه به اینکه طبق بندهای (2)، (3)، (4) و (5) تصویبنامه فوق الذکر مقرر گردیده است کارفرمایان مشمول قانون کار به تمام کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متأهل ماهیانه مبلغ 14,000,000 ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای مبلغ 9 میلیون ریال بابت کمک هزینه مسکن کارگری، مبلغ 100 میلیون و 2 ریال به عنوان پایه سنواتی (که در سال 1403 دارای یکسال سابقه کار شده یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد) همچنین حق تاهل پرداخت کنند؛ بنابراین کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار باید طبق بند (5) ماده (2) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده (39) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه‌های (5) و (5.1) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله اضافه کاری و... در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام کنند.

در بخشی دیگر از بخشنامه آمده است: لازم به ذکر می‌باشد که چنانچه براساس مصوبه هیأت محترم وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه شدگان در سال 1403 افزایش یابد، مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد.

طبق بند (5) این تصویب‌نامه، مقرر شده است که کارفرمایان مشمول قانون کار به همه کارگران متأهل اعم از مرد و زن از ابتدای فروردین ماه 1403 ماهانه مبلغ پنج میلیون ریال به عنوان حق تأهل پرداخت کنند.

به موجب بند (2) مصوبه مزبور و تبصره‌های ذیل آن و نیز دستورالعمل‌های صادره از سوی اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، همه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که «دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده، یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است» مبلغ روزانه 70 هزار ریال، حق بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (39) قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت کنند.

مطابق این بخشنامه، هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از یکم فروردین 1403، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه یک میلیون و 769 هزار و 428 درج شده است، چنانچه در سال 1403 کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بیمه‌شدگان مذکور خودداری و یا در لیست‌های ارسالی ترک کار آنها را اعلام نکنند، باید دستمزد و مزایای آنها به شرح بندهای بالا تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماه‌هایی که لیست آن ارسال نشده است قرار گیرد.

حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (686) امور بیمه شدگان به شماره ثبت 1000/98/18 تاریخ پنجم فروردین 1398 برابر 1.2 حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار خواهد بود.

در بخش دیگر بخشنامه آورده شده است: همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال 1402 از رقم روزانه یک میلیون و 769 هزار و 428 ریال بیشتر باشد، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل 22 درصد به علاو رقم ثابت روزانه 230 هزار و 26 ریال مطابق روش ذیل در سال جاری افزایش می یابد که در هر حال از 1.2 حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود.

مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1403 = (230,026 + 22/1 * آخرین مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1402)

حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال 1403 معادل رقم روزانه 2 میلیون و 388 هزار و 728 ریال خواهد بود همچنین با توجه به مفاد بند 4 دستور اداری شماره 1000/99/12126 تاریخ 20 اسفند 1399 در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال 1402 باشد، باید ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال 1403 رعایت شود.

مثال: بیمه‌شده‌ای در سال 1402 نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه چهار میلیون و 69 هزار و 685 ریال اقدام کرده است. با توجه به اینکه دستمزد روزانه مذکور نسبت به حداقل دستمزد سال 1402 معادل دو سوم است؛ بنابراین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه وی در سال 1403 برابر فرمول ذیل به مبلغ پنج میلیون و 494 هزار و 74 ریال خواهد بود.

دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه سال 1403 = (728، 2,388 * ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال 1402 معادل 2/3)

این بخشنامه متذکر شده است: مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ایرانیان خارج از کشور و بیمه‌های توافقی مطابق دستور اداری شماره 1000/99/12126 تاریخ 20 اسفند 1399 خواهد بود.

تمام پرداختی‌های آن دسته از مقرری‌بگیران بیمه بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ یکم فروردین 1403، به بعد است با رعایت حداقل دستمزد سال 1403 خواهد بود همچنین پرداختی‌های آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری سنوات قبل که در سال 1403 ادامه می‌یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد سال 1403 است تا مبلغ حداقل دستمزد سال 1403 ترمیم می شود.

ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری موضوع بند (7) هشتصد و چهارمین جلسه هیأت مدیره تاریخ 26 خرداد 1381 و اصلاحات بعدی آن در سال‌های 1397 و 1402 به شرح ذیل تعیین و از تاریخ یکم فروردین 1403، مبنای دریافت حق بیمه و ارایه تعهدات قانونی تعیین می‌شود.

در بخش دیگر این بخشنامه آمده است: با توجه به مراتب بیان شده دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب (1.65) معادل 3,941,400 ریال بابت رانندگان مینی بوس و سواری (ضریب 1.35) معادل سه میلیون و 244 هزار و 780، ریال سایر رانندگان و رانندگان تاکسی وانت بار و مینی بوس درون شهری (ضریب (1.1) معادل 2 میلیون و 627 هزار و 600 ریال تعیین می‌شود.

ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی موضوع «بند (3) دوهزار و یکصد و یازدهمین» صورتجلسه تاریخ چهاردهم شهریور 1402 هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی، به شرح ذیل تعیین و از تاریخ یکم فروردین 1403 مبنای دریافت حق بیمه و تعهدات قانونی قرار می‌گیرد.

الف) - کارگر درجه یک (کارگر ماهر، استادکار) 1.9 برابر حداقل دستمزد

ب) - کارگر درجه دو (کارگر نیمه ماهر، کمک استادکار) 1.6 برابر حداقل دستمزد

ج) - کارگر درجه سه (کارگر عمومی) 1.3 برابر حداقل دستمزد

با توجه به بند فوق حق بیمه کارگران ساختمانی باید براساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنان و براساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب 1.3، 1.6، 1.9 برابر حداقل دستمزد (به ترتیب سه میلیون و 105 هزار و 346، سه میلیون و 821 هزا رو 965 و چهار میلیون و 538 هزار و 583 ریال براساس سطح مهارت کارگران مزبور و با رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول شود.

با عنایت به مصوبات شورایعالی تامین اجتماعی و هیات امنای سازمان تامین اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری هفت برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه‌های 31، 30 و 29 روزه الزامی است.

مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات باید حداکثر ظرف مدت یک هفته پس از صدور این بخشنامه تمهیدات لازم را برای به‌روزرسانی نرم افزارهای موجود و طراحی و پیاده سازی سایر نرم افزارهای مورد نیاز را با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین فراهم کنند.

مسئول حسن اجرای مفاد این بخشنامه، مدیران ستادی، مدیران کل، معاونین، روسای ادارات کل استان‌ها و مسئولان ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود.