درخواست حق عائله‌مندی برای کارگران
علی خدایی عضو شورای عالی کار گفت: بر اساس ماده 41 قانون کار، حداقل دستمزد کارگران بر اساس دو مؤلفه نرخ تورم که از سوی بانک مرکزی اعلام می‌شود و سبد معیشت یک خانوار میانگین کارگری تعیین می‌شود و در همان قانون آمده است که بعد خانوار را مراجع رسمی اعلام می‌کنند که در حال حاضر بعد میانگین خانوار 3.3 نفر یعنی شامل پدر، مادر و حدود 2 فرزند می‌شود.
عضو شورای عالی کار گفت: با توجه به عدم تامین سبد معیشت خانوار کارگری و این که دولت چون امسال کارگران را مانند کارمندان در نظر گرفت، درخواست داریم حق عائله‌مندی هم برای کارگران برقرار شود.
علی خدایی عضو شورای عالی کار گفت: بر اساس ماده 41 قانون کار، حداقل دستمزد کارگران بر اساس دو مؤلفه نرخ تورم که از سوی بانک مرکزی اعلام می‌شود و سبد معیشت یک خانوار میانگین کارگری تعیین می‌شود و در همان قانون آمده است که بعد خانوار را مراجع رسمی اعلام می‌کنند که در حال حاضر بعد میانگین خانوار 3.3 نفر یعنی شامل پدر، مادر و حدود 2 فرزند می‌شود.
وی این را هم گفت: طبق قانون کار حق اولاد در حقوق کارگر وجود دارد، اما حق همسر وجود ندارد، امسال هم کارگران با هر میزان سابقه از حق اولاد برخوردار می شوند.
به گفته خدایی امسال سبد معیشت خانوار کارگری در میزان رشد 27 درصدی حداقل مزد کارگران پوشش داده نشد، لذا بحث حق همسر هم رعایت نشده است.
نماینده کارگران در شورای عالی کار این را هم گفت: امسال دولت کارگران را با کارمندان مقایسه کرد و نظرش این بود چون حقوق کارمندان 20 درصد افزایش می‌یابد، باید حقوق کارگران هم در این حدود باشد، در حالی که کارمندان حق عائله‌مندی دارند و باید برای کارگران هم این حق عائله‌مندی برقرار شود، از طرفی کارمندان امکانات رفاهی، مسافرت، پرداخت‌های اعیاد و تعطیلات فراوان دارند و کارگران از این امکانات برخوردار نیستند.
وی همچنین گفت: در قانون کار آمده است کارفرمایان موظف هستند، در ازای انجام کار حداقل دستمزد کارگر را رعایت کنند و از آن کمتر پرداخت نکنند.
--> اخبار مرتبط- اولویت اصلی مهار تورم
- هنوز برخی به تورم‌زا بودن دستمزد کارگران می‌اندیشند!
- تلاش می‌کنیم میزان محرمانگی نامه‌ها را کمتر کنیم
- پاشنه آشیل مهار تورم
- واکاوی طرح اصلاح قانون بانک‌مرکزی
بخش سایت‌خوان، صرفا بازتاب‌دهنده اخبار رسانه‌های رسمی کشور است.