ساپینتو همچنان محروم است

باشگاه خبرنگاران جوان - در حالی که گفته می شود ساپینتو سرمربی جدید استقلال محرومیتش را سپری کرده و مشکلی برای نشستن روی نیمکت آبی پوشان پایتخت ندارد، اما این موضوع تکذیب شد.

عبدالصمد ابراهیمی وکیل حقوقی درباره این موضوع گفت: " بر اساس بند 15 ماده 112 مقررات انضباطی فدراسیون فوتبال، «تعطیلات قبل از آغاز مسابقات و تعطیلات نیم‌فصل جزو ایام محرومیت محاسبه نخواهد شد». در تبیین و تحلیل این حکم، نخست باید توجه کرد که اطلاق عبارت مذکور معطوف به محرومیت‌هایی است که مدت اجرای آن‌ها با معیار زمانی و تقویمی (مانند ماه یا سال) تعیین می شود، نه محرومیت‌هایی که بر اساس تعداد مسابقه معین شده است. از لحن و منطق حکم مذکور به روشنی برمی‌آید که منظور واضعان مقرره، عدم احتساب ایامی است که شخصِ محروم، خارج از چرخه فعالیت رسمی و حرفه‌ای قرار دارد؛ چه آنکه فلسفه وضع محرومیت، ایجاد محدودیت در انجام تکالیف و مسئولیت‌های حرفه‌ای است و بدیهی است تحقق این هدف زمانی حاصل می‌شود که فرد محروم، بالفعل امکان حضور، فعالیت و ایفای نقش در محیط ورزشی و حرفه‌ای مربوطه را داشته باشد.

قاعدتاً اگر فرد محروم، عملاً خارج از قلمرو و موضوع فعالیت باشد، ایام غیبت او نباید جزو مدت محرومیت منظور شود؛ چنان‌که تعطیلات نیم‌فصل و ایام پیش از آغاز مسابقات، بنابر تصریح مقرره، داخل در مدت محرومیت نیست. بر این اساس، هرگاه مربی یا هر شخص مشمول محرومیت، مانند نمونه مورد بحث این روزها (ساپینتو سرمربی خارجی استقلال که برای مدت مشخصی از حضور و فعالیت در تیم مربوطه محروم شده است)، پس از صدور و ابلاغ حکم محرومیت، اساساً کشور را ترک نماید یا عملاً از انجام هرگونه فعالیت فوتبالی دور شود، شروع محاسبه مدت محرومیت منوط به بازگشت و شروع مجدد فعالیت وی خواهد بود و ایام فقدان حضور واقعی و عملی او در عرصه مربیگری، در زمره ایام محرومیت به‌شمار نمی‌آید.

این تفسیر، نه‌تنها موافق با روح و منطوق مقرره است، بلکه به لحاظ حقوقی نیز مطابق با اصول عدالت، تناسب مجازات و میزان تاثیر عملی محرومیت بر شخص بوده و از تضییع حق و سازوکارهای گریز از اجرای عین مقررات جلوگیری به عمل خواهد آورد. به تعبیر دیگر، «الجزاء تابع للغرض» و حکم محرومیت زمانی آثار خود را متحقق می‌سازد که شخص محروم فعلاً و واقعاً در معرض بهره‌برداری از حقوق و امتیازات حرفه‌ای خود بوده باشد؛ در غیر این صورت، اعمال مجازات فاقد موضوعیت حقوقی و فلسفه اصلی خود بوده و صرفاً تشریفاتی و صوری خواهد بود.

خلاصه اینکه، مبنای محاسبه مدت محرومیت‌های تقویمی بر فعلیت حضور و اشتغال شخص در محل فعالیت استوار است و هرگونه غیبت غیرموجه یا دوری از محیط کاری، صرف‌نظر از مدت آن، داخل در مدت محرومیت محسوب نمی‌شود. اجرای دقیق و منصفانه این اصل برای صیانت از جایگاه مقررات انضباطی و تحقق هدف نهایی آن، امری ضروری و غیرقابل اغماض خواهد بود. وقتی برای فرد دارای قرارداد، ایام تعطیلات نیم فصل، جزو محرومیت محاسبه نمی شود، مدت دوری فرد محروم از فوتبال و ایام بدون قرارداد که به طریق اولی محاسبه نخواهد شد."