متهمان بحران بازنشستگی، از هرم جمعیت تا مدیریت ناکارامد
طبق گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس، یکی از مهم‌ترین دلایل بروز این بحران و کاهش نسبت پشتیبانی صندوق‌ها را می‌توان در تغییر نامتوان و سریع ترکیب سنی جمعیت به سمت سالمندی جستجو کرد.
نرخ رشد جمعیت در دهه 60 بسیار بالا بود و در دهه‌های بعد ناگهان کاهش یافت. همین مسئله باعث شده تا در سال‌های اخیر به ناگهان جمعیت میان‌سال و سالمند افزایش یابد در حالی که به همان نسبت جمعیت جوان و شاغل ایجاد نشده است. برای مثال در سال 1365 جمعیت 30 ساله و بالاتر، 28 درصد از کل جمعیت کشور را تشکیل می‌داد اما در سال 1400 پیش‌بینی شده که این نسبت به 57 درصد از جمعیت کل کشور برسد.
براساس گزارش اکوایران، از طرفی، هم‌زمان که جمعیت افراد میان‌سال و سالمند افزایش یافته، امید به زندگی نیز بالاتر رفته است. صندوق‌های بازنشستگی از زمانی که فرد بازنشسته می‌شود تا زمانی که فوت می‌کند به او حقوق و مزایا پرداخت می‌کنند. بنابراین هر چه امید به زندگی بالاتر رود، طول مدتی که فرد تحت پوشش صندوق است نیز بالاتر می‌رود. هم‌سویی این دو عامل در کنار هم باعث شده تا شکاف سن برقراری بازنشستگی و امید به زندگی به طرز قابل‌توجهی افزایش یابد.
مشروح این گزارش را در اقتصادنیوز با تیتر بحران صندوق‌های بازنشستگی در ایران / ارتزاق 450 همتی از بودجه دولت + نمودار
بخوانید.
--> اخبار مرتبط- بحران صندوق‌های بازنشستگی در ایران
- صندوق بازنشستگی تکمیلی؛ ابزاری برای افزایش توان بازنشستگان
- رفتار حرفه ای سهامداران با توسعه ابزارهای مالی جدید
- نامه بازنشستگان بانکی خطاب به وزیر رفاه اجتماعی
- بازنشستگی پیش از موعد زنان در هاله ای از ابهام
بخش سایت‌خوان، صرفا بازتاب‌دهنده اخبار رسانه‌های رسمی کشور است.