میزان عیدی این افراد مشخص شد
عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر...
طبق آخرین خبرهای دریافت شده، عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری برابر است. میزان عیدی و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال 1403 معادل مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شده است که معمولاً در اسفند ماه پرداخت میشود. عیدی و پاداش آخر سال یکی از حقوقی است که در پایان سال به کارمندان دولت، کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری تعلق میگیرد. مبلغ این عیدی برای هر گروه از افراد به طور جداگانه و طبق فرمول خاصی تعیین میشود. حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هیئت وزیران و حقوق کارکنان مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین میشود. میزان عیدی برای افرادی که کمتر از یکسال سابقه کار دارند نیز بر اساس ماههای حضور آنها در محل کار محاسبه خواهد شد.
عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.
همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود.
تسهیلات دولت برای بازنشستگان
دولت اغلب تسهیلات مختلفی را برای بازنشستگان فراهم میکند. این تسهیلات شامل موارد زیر میتواند باشد:
1. پرداخت مستمری بازنشستگی: دولت معمولاً مستمریهای ماهیانه را به بازنشستگان پرداخت میکند، که معمولاً بر اساس سابقه کار و میزان حقوق در زمان بازنشستگی تعیین میشود.
2. درمان و پزشکی: دولت ممکن است برای بازنشستگان خدمات درمانی و پزشکی را فراهم کند، از جمله پوشش بیمه درمانی و داروها.
3. وامهای بازنشستگی: دولت ممکن است به بازنشستگان وامهایی با شرایط و نرخ بهره مناسب ارائه کند، که به آنها کمک میکند در مواقع ضروری مالی تسهیلات بیشتری داشته باشند.
4. تخفیفات و تسهیلات مالی: دولت ممکن است برای بازنشستگان تخفیفات و تسهیلات مالی ارائه کند، مانند تخفیفات در حمل و نقل عمومی، تسهیلات مسکن و تخفیفات مالیاتی.
5. برنامههای فرهنگی و تفریحی: دولت ممکن است برنامههای فرهنگی و تفریحی را برای بازنشستگان برگزار کند، که آنها را در فعالیتهای اجتماعی و سرگرمی دست و پا میکند.
میزان و نوع تسهیلات دولت برای بازنشستگان ممکن است در هر کشور متفاوت باشد و بسته به سیاستها و منابع مالی دولت متغیر باشد.