یک فوق‌العاده مزدی جدید برای این کارگران ابلاغ شد
مدیریت منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی با صدور نامه‌ای خطاب به مدیران و روسای ستادی، پرداخت فوق‌العاده مشاغل آلاینده، خیلی آلاینده و کار در ارتفاع برای کارکنان پیمانکاری را در اولویت قرار داد. با این حال، برخی کارگران نسبت به ابهام و نبود ضمانت اجرایی در جزئیات این تصمیم انتقاد کرده و خواستار شفاف‌سازی شدند.
مدیریت منابع انسانی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی در نامه‌ای از مدیران پالایشگاه‌ها، روسای واحدهای ستادی و سرپرست مدیریت عملیات مشترک خواست تا پرداخت فوق‌العاده مشاغل آلاینده - خیلی آلاینده و کار در ارتفاع کارکنان پیمانکاری را در اولولیت قرار دهد.
متن این نامه به شرح زیر است:
«پیرو نامه شماره گ 181480/020/24 تاریخ 1403/12/19 در خصوص بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان شاغل در پیمان‌های مستمر غیر پروژه‌ای و با امعان نظر به احصاء فهرست مشاغل آلاینده و خیلی آلاینده و نیز مشاغل مشمول کار در ارتفاع منضم به نامه‌های شماره 41933 و 46069 به ترتیب مورخ 1404/02/12 و 1404/03/19 مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران و از آنجایی که فوق العاده‌های مزبور در زمره آیتمهای 16گانه قابل احتساب در محاسبه مزد (موضوع رأی 3188 دیوان عدالت اداری تلقی شده بر همین اساس ضرورت دارد علاوه بر پرداخت فوق العاده‌های مزبور از تاریخ 01/0/1403 سایر فوق العاده‌های متاثر از مزد منجمله جمعه کاری تعطیل کاری اضافه کاری نوبتکاری سنوات و باز خرید مرخصی نیز بر اساس آخرین مزد مجدداً محاسبه و پرداخت گردد. علی ایمال ضمن ارسال لیست مشاغل مشمول فوق‌العاده آلاینده و خیلی آلاینده و نیز کار در ارتفاع بشرح ضمیمه خواهشمند است دستور فرمایید فوق العاده‌های مذکور برای کارکنان مشمول به میزان مقرر و برای روزهای حضور در محل کار محاسبه و پس از انجام تشریفات قانونی نسبت به پرداخت آن اقدام لازم صورت پذیرد.
در همین راستا و به منظور وحدت رویه در نحوه محاسبه و پرداخت فوق‌العاده ذکر شده و سایر فوق العاده‌های متأثر از مزد فایل پیوست به عنوان راهنما تهیه شده که مستدعی است در چارچوب تدوین شده کارسازی گردد.»
کارگران البته در تماس با رسانها گفتند آنچه در این نامه آمده ضمانت اجرایی لازم را ندارد و جزئیات آن مشخص نیست. آنها خواستار روشن شدن جزئیات این مزایای مزدی و نحوه پرداخت آن شد.