تاریخچه هدایای سازمانی

همانطور که می‌دانید، معمولا هدیه دادن و هدیه گرفتن، عملی زیبا و جذاب است که در فرهنگ ایرانیان نیز بسیار رواج دارد. حتی می‌توان آن را یکی از بهترین و هیجان‌انگیزترین بخش‌های زندگی دانست. چه زن باشید یا مرد، پیر باشید یا جوان، در هر صورت دریافت یک هدیه حتی ناچیز، حس مطلوبی را در وجود انسان ایجاد می‌کند. به‌طوری که با هر بار دیدن آن هدیه، حس خوبی می‌گیرید و از صمیم قلب خوشحال می‌شوید.

هدیه سازمانی چیست؟

به هدیه‌ای که از طرف مدیران سازمانها، شرکت‌ها یا موسسات بزرگ، برای مشتریان و کادر منابع انسانی، جهت قدردانی و یا تبریک مناسبت یا رویدادی خاص اهدا می‌شود، هدیه سازمانی یا شرکتی می‌گویند.

در دنیای امروز، تعداد زیادی از شرکت‌ها و سازمان‌ها در جهان به‌خصوص کمپانی‌های بزرگ در ایالات متحده آمریکا، بودجه‌های بسیار وسیعی را صرف تهیه هدایای تبلیغاتی و سازمانی می‌کنند. مثلا کمپانی پپسی چیزی حدود 52.6 میلیون دلار برای تهیه هدیه‌های تبلیغاتی خود مانند تی‌شرت، کلاه و جاسوئیچی با لوگوی پپس هزینه کرده است.

شرکت دارو‌سازی فایزر نیز با هدف ایجاد علاقه در کودکان برای مصرف نوعی آنتی‌بیوتیک جدید، بودجه‌ای 85 میلیون دلاری را صرف یک کمپین بزرگ تبلیغاتی با هدایایی چون عروسک، اسباب‌بازی و کتاب‌های داستان کرده که تاثیر بسیار زیادی نیز در موفقیت در این زمینه داشته است.

به‌طور کلی روش‌های متنوع زیادی برای تبریک یا تقدیر و هدیه سازمانی وجود دارد ولی اهدای پک هدیه‌، باعث می‌شود تا چیزی فراتر از یک هدیه به مخاطب خود تقودیم کنید و باعث ایجاد حس ارزشمندی و قدردانی صمیمانه از انتخاب و اعتماد در آن‌ها شوید. در حقیقت با این کار، پلی بین شما و مخاطبتان، برای ایجاد رابطه‌ای عمیق‌تر و صمیمانه‌تر ایجاد می‌کنید. مثلا فکر کنید در آخرین روز پاییزی و هنگام شب یلدا، هدیه‌ای دریافت کنید که که حتی اگر چیدن میز شب یلدا را فراموش کرده‌اید، با آن بتوانید یک دورهمی کوچک و خودمانی در کنار دوستان یا خانواده خود داشته باشید.

تاریخچه هدایای تبلیغاتی

تاریخچه این هدایا برمی‌گردد به سال 1789 که هدایای تبلیغاتی برای اولین‌بار، در ایالت متحده در مراسم انتخابات ژورنال واشینگتن اهدا شد. این هدایای تبلیغاتی دکمه‌های یادبود بودند. با اینکه در زمان آغاز قرن نوزدهم هیچ محل و شرکتی برای تهیه و توزیع این هدایا وجود نداشت، اما استفاده از تقویم‌های تبلیغاتی رایج بود.

اخیرا تعداد زیادی از شرکت‌های ایالات متحده آمریکا، کانادا، انگلستان، ایرلند، استرالیا و نیوزیلند هدایای تبلیغاتی خود را از طریق ثبت سفارش به شرکت‌های تهیه کننده این هدایا تهیه کرده و هدیه می‌دهند که به آن ها توزیع کنندگان محصولات تبلیغاتی یا مشاوران تبلیغاتی می گویند.

انواع هدایای سازمانی

هدیه سازمانی جهت تبلیغات و برندسازی شما بسیار مفید و تاثیرگذار است؛ فرقی هم ندارد که این کار برای جذب مشتری جدید یا نگه‌داشتن مشتری‌های قدیمی انجام شود. چرا که قدرت بسیار بالایی در ایجاد ارتباطات واقعی و معنادار بین افراد دارند. انواع این هدایا عبارتند از:

• هدایای بازاریابی

• هدایای جستجوگر فروش

• هدایای شرکتی برای مشتریان

• هدایای شخصی برای مشتریان

• هدایای شرکتی برای کارمندان

مزایای هدایای سازمانی چیست؟

هدایای سازمانی موجب ایجاد پیوندی گسترده و قوی میان صاحبان مشاغل، کارکنان، توزیع‌کنندگان، تامین‌کنندگان و مشتریان می‌شود و تاثیر به‌سزایی در بهبود عملکرد کسب‌وکار شما دارد. اهدای هدایای سازمانی به کارمندان یک فرآیند سریع و آسان است اما کمی برنامه‌ریزی و تدبیر می‌تواند آن را قوی‌تر و موفق‌تر کند.

برای این کار باید پیش از هر چیز، هدف خود را از آن مشخص کنید؛ هدفی که این هدیه می تواند به شما در دستیابی به آن کمک کند. فکر کنید که گیرنده آن در کجای چرخه فروش قرار دارد و به چه صورت می‌توان بیشترین بازگشت سرمایه را از طریق تهیه این هدایا دریافت کرد. یک استراتژی مناسب بچینید. برگزاری یک مراسم برای مناسبت‌هایی چون استخدام‌های جدید، سالگرد کارمندان و ترفیع‌ها می‌تواند به هر کارمند و نه تنها فقط گیرنده هدیه، این حس را منتقل کند که به محل کار خود علاقمند شود و بداند در آنجا برای او ارزش قائلند.

هدیه سازمانی چه ویژگی‌هایی دارد؟

ویژگی‌هایی باعث می‌شوند تا ارزش و اعتبار یک هدیه سازمانی بالاتر برود. دقت داشته باشید که هدف شما از هدیه دادن، ایجاد حس خوب در آن فرد است. وقتی بحث کیفیت باشد، به‌معنای آنچه است که موجب می‌شود تا نام شما را برای همیشه در خاطر کسی حک شود. این هدایا با اهداف زیادی اهدا می‌شوند اما یکی از بزرگترین مزایا آن‌ها این است که در واقع شما با تقدیم هدیه می‌توانید باعث وفاداری مخاطبانتان، از منابع انسانی تا مشتریان شوید.

یکی از ویژگی‌های این هدایا خلاقیت است. خلاقیت را هنگام انتخاب هدیه نباید دست‌کم گرفت. امروزه هدیه‌های تکراری و کلیشه‌ای بی‌نتیجه هستند. در صورتی که قصد دارید مخاطبان خود را هیجان‌زده کنید، بهتر است خلاقیت و تنوع را در انتخاب خود در نظر بگیرید. یعنی هدیه‌ای انتخاب کنید که دوست‌داشتنی باشد و فرد دریافت‌کننده نیز از گرفتن آن خوشحال شود.

هدیه گرفتن همواره باعث ایجاد حس خوشایندی در مخاطب می‌شود ولی اگر صرفا جنبه تبلیغاتی داشته باشد، مطمئنا آنطور که باید مخاطب را خرسند نمی‌کند و تاثیرگذار نیست. باید محصولی را به عنوان هدیه انتخاب کنید که کاربرد و استفاده زیادی برای فرد داشته باشد و به‌علاوه از آن لذت ببرد؛ به این معنا که پس از دریافت هدیه، آن را برای خود نگه دارد و نه اینکه به دیگران هدیه دهد! بنابراین چیزی را به عنوان هدیه شرکتی در نظر بگیرید که برای مخاطب جنبه کاربردی داشته باشد و باعث خشنودی او شود.

تولید محتوای بخش «وب گردی» توسط این مجموعه صورت نگرفته و انتشار این مطلب به معنی تایید محتوای آن نیست.