جدل جدی «پلکانی یا ثابت؟» در افزایش حقوق کارمندان / حمله شدید خبرگزاری دولت به نمایندگان مجلس + نمودار

دولت در لایحه بودجه سال 1402، افزایش حقوق‌ها را به صورت پلکانی طراحی کرد و به طور میانگین افزایش 20 درصدی حقوق کارمندان را پیشنهاد داد. بر اساس لایحه بودجه سال 1402 که دولت به مجلس ارائه کرد، میزان افزایش حقوق برای کارمندان حداقلی‌بگیر، بیشتر از 20 درصد و برای کارمندان با حقوق‌های بالا، کمتر از 20 درصد افزایش می‌یافت به طوری که متوسط افزایش حقوق‌ها 20 درصد می‌شد. هدف دولت از این اقدام، عادلانه سازی حقوق‌ها و کاهش شکاف دریافتی کارمندان و همچنین حمایت از کارمندان حداقلی‌بگیر در شرایط تورمی با وجود محدودیت منابع بود.

اما مجلس با پیشنهاد دولت مخالفت کرد و میزان افزایش حقوق‌ها در سال جاری را به طور مطلق و یکسان 20 درصد برای همه کارمندان و مدیران تصویب کرد. بر اساس مصوبه مجلس، فرضا اگر فردی در سال گذشته 20 میلیون تومان دریافتی داشته امسال حقوقش به 24 میلیون تومان می‌رسد و رشد 4 میلیون تومانی می‌کند. اما کسی که سال گذشته 6 میلیون تومان دریافت می‌کرده امسال حقوقش به 7 میلیون و 200 هزار تومان می‌رسد و فقط یک میلیون و 200 هزار تومان به حقوقش اضافه می‌شود.

درواقع با مصوبه مجلس، حقوق مدیران و حداکثربگیران در سال جاری به طور مطلق افزایش بیشتری خواهد یافت و فاصله آن‌ها با حداقل‌بگیران هم مجددا بیشتر می‌شود.

با این حال دولت برای عادلانه کردن و کاهش شکاف حقوق‌ها تلاش کرد در تصویبنامه در خصوص تعیین ضریب افزایش حقوق سال 1402 کارکنان و بازنشستگان دولت، کمی این فاصله را تعدیل کند و حقوق حداقل‌بگیران را با استفاده از ظرفیت‌های قانونی، بیشتر افزایش دهد.

به تازگی، اما خبرهایی مبنی بر عزم مجلس برای لغو افزایش پلکانی حقوق کارمندان و «افزایش 20 درصدی برای تمامی کارمندان اعم از حداقلی‌بگیر و حداکثربگیر» منتشر شده است. آخرین نمونه آن، اظهارات سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه 1402 مجلس است که از عزم مجلس برای این کار خبر داده است.

توجیه عجیب مجلس: حداکثربگیران ناراحت می‌شوند!

رحیم زارع سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال 1402 اعلام کرد: مجلس در جریان بررسی لایحه بودجه تصویب کرد که حقوق همه کارکنان دولت 20 درصد افزایش یابد، اما در حال حاضر در آیین نامه‌ای که دولت تدوین کرده، افزایش حقوق‌ها به صورت پلکانی است.

وی با بیان اینکه افزایش پلکانی حقوق کارکنان دولت مخالف مصوبه مجلس است، گفت: مجلس افزایش 20 درصدی برای همه کارکنان را تصویب کرده لذا آنچه که سازمان برنامه و بودجه درباره افزایش حقوق‌ها یعنی به شکل پلکانی در نظر گرفته باید اصلاح شود.

سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال 1402 با بیان اینکه افزایش پلکانی حقوق به ضرر کارکنان دولت است، گفت: با این روش کارکنانی که 21 میلیون حقوق دریافت می‌کردند، میزان کمتری افزایش حقوق خواهند داشت که این اقدام باعث رنجش متخصصین و اساتید دانشگاه و... خواهد شد.

زارع با تاکید بر اینکه هیئت تطبیق مصوبات مجلس به این موضوع ورود خواهد کرد، ادامه داد: ممکن است هیئت این آیین نامه اجرایی را رد کرده و دولت آیین‌نامه اجرایی را اصلاح کند. وی افزود: اگر هیئت تطبیق مصوبات مجلس افزایش پلکانی حقوق کارکنان دولت را رد کند، سازمان برنامه و بودجه باید افزایش 20 درصد حقوق کارکنان را برای همه اعمال کند.

رشد هزینه‌های جاری یا کاهش حقوق حداقلی‌بگیران؛ مجلس کدام را انتخاب می‌کند؟

اگر مجلس بخواهد افزایش 20 درصدی حقوق برای تمامی کارمندان را بدون رشد هزینه‌های جاری اجرا کند، این اقدام باعث کاهش حقوق کارمندان حداقلی‌بگیر می‌شود که اقدامی به دور از عدالت است.

بررسی‌ها نشان می‌دهد با افزایش حقوق همه سطوح با یک ضریب یکسان (مثل 20 درصد)، سال به سال حداکثربگیران پولدارتر شده و شکاف حقوق‌ها بیشتر می‌شود و این خلاف عدالت است. با اصرار مجلس بر افزایش حقوق‌ها در سال جاری با ضریب یکسان 20 درصد، فاصله حداکثربگیران با حداقل‌بگیران بیشتر از سال قبل می‌شود. این در حالی است که در سناریوی پلکانی که دولت پیشنهاد کرده بود، می‌شد با کم و زیاد کردن ضریب افزایش، حداقل فاصله حقوق‌بگیران را حفظ کرد و مانع شکاف طبقاتی بیشتر شد.

بیشتر بخوانید:

• احتمال «تغییر» غافلگیرکننده در حقوق کارمندان / ورود «هیئت تطبیق» مجلس

• «ابطال» آیین‌نامه افزایش حقوق کارمندان دولت در دستور کار مجلس

• «خبر تازه» درباره افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان / آئین‌نامه دولت، «مغایر» مصوبه مجلس است؟

• توضیح وزیر اقتصاد درباره لغو مصوبه افزایش دستمزد کارگران / رقم حقوق کارگران دوباره تغییر می‌کند؟

• «به‌زودی»، تدوین لایحه «عادلانه‌سازی حقوق» کارکنان دولت / حقوق‌ها، افرایش می‌یابد؟

• نامه کارگران برای «لغو مصوبه دستمزد» به رئیسی ارسال شد

21220