موسوی: 18 درصد از منابع سازمان تأمین اجتماعی باید از حوزه سرمایهگذاری تأمین شود
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، کار و رفاه اجتماعی، «میرهاشم موسوی» در نخستین همایش مدیران بنگاههای اقتصادی برتر صندوقهای بازنشستگی تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اظهار کرد: در گام دوم انقلاب اسلامی باید چالشها و کاستیهای چهار دهه گذشته را رفع کنیم و تکالیفی را که بر عهده داریم به نحو مطلوب انجام دهیم. وی افزود: همه ما در حوزه مسئولیت خود تکالیف بیشتری نسبت به گذشته...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، کار و رفاه اجتماعی، «میرهاشم موسوی» در نخستین همایش مدیران بنگاههای اقتصادی برتر صندوقهای بازنشستگی تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اظهار کرد: در گام دوم انقلاب اسلامی باید چالشها و کاستیهای چهار دهه گذشته را رفع کنیم و تکالیفی را که بر عهده داریم به نحو مطلوب انجام دهیم. وی افزود: همه ما در حوزه مسئولیت خود تکالیف بیشتری نسبت به گذشته داریم و نیازمند تلاش مضاعف هستیم. موسوی با اشاره به چالشها و معضلات صندوقهای بازنشستگی کشور، گفت: در قبال این کشور و انقلاب متعهد هستیم و مسئولیتی داریم که اگر عمل نکنیم، باید در برابر کسانی که جان و هستی خود را برای این کشور و نظام گذاشتهاند پاسخگو باشیم. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: فروردین امسال سیاستهای کلی تأمین اجتماعی از سوی مقام معظم رهبری ابلاغ شد که مسائل و چالشهای صندوقها و راهکارهای برون رفت از چالشها برای رسیدن به افق روشن و ایجاد شرایط مطلوب خدمترسانی صندوقها در سیاستهای ابلاغی به دقت تبیین شده است. موسوی افزود: در این سیاستها به مهمترین چالشهای صندوقهای بیمهای همچون ناترازی منابع، مصارف و پایداری بلندمدت صندوقها و تعهدات بین نسلی اشاره شده و علاوه بر ترسیم دقیق وضع موجود، بهترین راهکارها برای رسیدن به شرایط مطلوب نیز ترسیم و نقطهزنی شده است. وی همگرایی و همافزایی را از موارد بسیار مهم برای فعالیت اثربخش شرکتهای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دانست و اظهار کرد: در موارد زیادی کارها و برنامههای در دست اقدام را با همافزایی بهتر و مطلوبتر انجام میدهیم. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: همافزایی قطعاً باید مبتنی بر دیدگاه حرفهای باشد و در تولید، سودآوری، فسادستیزی و اصلاح عملکرد شرکتها تأثیر مثبت داشته باشد؛ آنچه در فضای ستادی بررسی میکنیم و درباره آن فکر میکنیم با میدان عمل تفاوت دارد و رسیدن به موفقیت تنها با ایجاد فهم مشترک در میدان عمل حاصل میشود.