شنبه 3 آذر 1403

2 قرن دیگر دستمزد زنان و مردان برابر می‌شود!

وب‌گاه عرشه آنلاین مشاهده در مرجع
2 قرن دیگر دستمزد زنان و مردان برابر می‌شود!

در روز بین‌المللی دستمزد برابر برای زن و مرد، ITUC خواستار پیشرفت سریع برای کاهش شکاف دستمزد جنسیتی است. البته برابری مزدی برای زنان و مردان اگر با این روند ادامه یابد، 258 سال طول می‌کشد تا این شکاف پر شود! به گزارش عرشه آنلاین؛ کاهش شکاف جنسیتی دستمزد برای دستیابی به عدالت اجتماعی و اقتصادی برای زنان ضروری است. سال‌های متمادی، اتحادیه‌های کارگری برای قوانین، سیاست‌ها و اقداماتی که...

در روز بین‌المللی دستمزد برابر برای زن و مرد، ITUC خواستار پیشرفت سریع برای کاهش شکاف دستمزد جنسیتی است. البته برابری مزدی برای زنان و مردان اگر با این روند ادامه یابد، 258 سال طول می‌کشد تا این شکاف پر شود!

به گزارش عرشه آنلاین؛ کاهش شکاف جنسیتی دستمزد برای دستیابی به عدالت اجتماعی و اقتصادی برای زنان ضروری است. سال‌های متمادی، اتحادیه‌های کارگری برای قوانین، سیاست‌ها و اقداماتی که به عوامل متعددی که در پشت نابرابری‌های دستمزدها هستند، مبارزات انتخاباتی، حمایت و سازمان‌دهی کرده‌اند. این شامل شفافیت پرداخت، قوانین ضد تبعیض، سیاست‌های محیط کار دوستدار خانواده، حداقل دستمزد زندگی، اقداماتی برای رسمی کردن کار غیررسمی است. و همچنین سیاست‌ها و اقداماتی که کار مراقبت را به رسمیت می‌شناسد، کاهش می‌دهد و دوباره توزیع می‌کند.

به همین دلیل است که شواهد از سراسر جهان نشان می‌دهد که عضویت در اتحادیه کارگری می‌تواند به کاهش شکاف جنسیتی دستمزد کمک کند. نقش حیاتی اتحادیه‌های کارگری در دستیابی به دستمزد برابر برای کار با ارزش به تازگی در یک رویداد جانبی ائتلاف بین المللی پرداخت برابر (EPIC) در G20 در برزیل مورد بحث قرار گرفت.

به مناسبت روز جهانی دستمزد برابر، ITUC یک وبینار با فعالان اتحادیه‌های کارگری از فیلیپین، استرالیا، اسپانیا و برزیل برگزار خواهد شد. هدف این وبینار نشان دادن نقش حیاتی اتحادیه‌های کارگری در دستیابی به دستمزد برابر برای کار با ارزش برابر، همانطور که در کنوانسیون شماره 100 سازمان جهانی کار ILO مطرح شده است و ایجاد مکان‌های کاری برابر و دموکراتیک که بخشی از کارزار اخیر ITUC است، عنوان شده.

ITUC از زمان راه اندازی در مجمع عمومی سازمان ملل در سپتامبر 2017 بخشی از EPIC بوده و عضو کمیته راهبری است که هدف اصلی آن سرعت بخشیدن به نرخ پیشرفت برای کاهش شکاف جنسیتی دستمزد و دستیابی به دستمزد برابر تا سال 2030 است.

منبع: ایلنا --> هم اکنون دیگران می خوانند

بیشتر بخوانید

2 قرن دیگر دستمزد زنان و مردان برابر می‌شود! 2