آزمون استخدامی دستیار مدیران شهرداری برگزار شد
آزمون استخدامی دستیار مدیران شهرداری تهران صبح امروز با حضور معاون برنامه ریزی شهرداری تهران در دانشگاه علامه طباطبایی برگزار شد.
به گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، آزمون استخدامی دستیار مدیران شهرداری تهران صبح امروز در دانشگاه علامه طباطبایی برگزار شد.
حامد مظاهریان معاون برنامه ریزی، توسعه شهری و امور شورا و سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی در حاشیه برگزاری این آزمون، اظهار کرد: ثبت نام در آزمون استخدامی دستیار مدیران شهرداری تهران از تاریخ 22 تا 28 شهریور ماه به مدت یک هفته صورت گرفت و همچنین 2 روز مهلت ثبت نام تا 30 شهریور ماه تمدید شد.
وی افزود: فراخوان برای این آزمون با اطلاع رسانی عمومی و درج سه نوبت آگهی در صفحه اول روزنامه همشهری صورت گرفت.
معاون برنامه ریزی، توسعه شهری و امور شورا و سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی گفت: 2603 نفر در این فراخوان ثبت نام کردند که از این تعداد 1308 نفر زن و 1295 نفر مرد بودند. 2418 نفر از شرکت کنندگان در این آزمون دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند و 185 نفر نیز مدرک دکتری دارند. همچنین 1944 نفر از شرکت کنندگان در این آزمون از داوطلبان خارج از شهرداری تهران و 695 نفر از کارمندان شهرداری هستند.
مظاهریان تصریح کرد: 1341 نفر از داوطلبان، فارغ التحصیل دانشگاههای آزاد اسلامی، 781 نفر فارغ التحصیل دانشگاههای دولتی، 329 نفر فارغ التحصیل دانشگاهها و موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی و 152 نفر هم فارغ التحصیل سایر دانشگاهها و موسسات آموزش عالی هستند.
وی افزود: 1536 نفر از داوطلبان این آزمون، ساکن استانهای تهران و البرز هستند و 1067 نفر نیز از 29 استان دیگر در این آزمون شرکت کردند.
مظاهریان بیان کرد: 2014 نفر از داوطلبان، فارغ التحصیل رشتههای مهندسی عمران، شهرسازی، مدیریت، مهندسی معماری و 589 نفر فارغ التحصیل سایر رشتههای اعلام شده هستند. سوالات بر اساس استانداردهای سازمان سنجش در آزمونهای استخدامی طراحی شده است.
معاون برنامه ریزی، توسعه شهری و امور شورا و سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی با اشاره به اینکه طبق اعلام سازمان سنجش نتایج اولیه روز 20 مهر در دسترس شرکت کنندگان قرار خواهد گرفت، یادآور شد: در مرحله بعد از افرادی که حد نصاب آزمون کتبی را کسب کرده باشند، برای ارزیابی شایستگیها دعوت خواهد شد. ویژگیهایی نظیر مهارتهای ادراکی، حل مسئله، مهارتهای ارتباطی، فراگیری دیدگاههای تخصصی و توان یادگیری مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت. قبول شدگان در این آزمون حداکثر سه برابر هر جایگاه به مدیران ارشد معرفی خواهند شد و مدیران شهرداری از بین معرفی شدگان کانون ارزیابی، انتخاب نهایی خود را انجام میدهند.
بیشتر بخوانید
انتهای پیام /