پیشنهاد جنجالی برای دستمزد کارگران در تابستان 1404
حمید نجف، فعال کارگری، با انتقاد از روش فعلی تعیین دستمزد سالانه، خواستار بازنگری اساسی در این نظام شد. او معتقد است در شرایط تورم افسارگسیخته کنونی، تثبیت دستمزد برای یک سال کامل، غیرکارشناسی و بی‌توجه به واقعیت‌های زندگی کارگران است.
- فهرست محتوا
- پیشنهاد افزایش دوبار در سال
- نقش شورای عالی کار
- تأثیر تورم بر زندگی کارگران
- انتظار از دولت
- هشدار درباره پیامدها
نجف اظهار کرد: «در اقتصادهای باثبات، تعیین دستمزد سالانه بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت منطقی بود، اما در شرایط کنونی که اقتصاد ایران با تورم روزانه دست‌وپنجه نرم می‌کند، این روش نه‌تنها غیرعلمی است، بلکه زندگی کارگران و حداقل‌بگیران را مختل کرده است.»
پیشنهاد افزایش دوبار در سال
این فعال کارگری پیشنهاد داد که نظام تعیین دستمزد به افزایش دوبار در سال تغییر کند: «دستمزدها باید یک‌بار در ابتدای سال و یک‌بار در میانه سال، بر اساس آمار واقعی تورم شش‌ماهه نخست، بازنگری شود. این مدل با منطق اقتصادی و شرایط واقعی زندگی کارگران و بازنشستگان سازگارتر است.»
نقش شورای عالی کار
نجف با انتقاد از عملکرد شورای عالی کار، گفت: «جلسات این شورا به جای چانه‌زنی واقعی، به آیینی برای اعلام افزایش‌های غیرواقعی تبدیل شده است. شورای عالی کار باید به وظیفه قانونی خود عمل کند و هرچه سریع‌تر جلساتی برای اصلاح دستمزد برگزار کند.»
تأثیر تورم بر زندگی کارگران
وی با اشاره به افزایش دو رقمی هزینه‌های خوراک، پوشاک، بهداشت و اجاره مسکن، افزود: «در چنین شرایطی، چگونه می‌توان با دستمزدی که در ابتدای سال ثابت شده، حتی یک فصل را دوام آورد؟ این وضعیت سفره کارگران را هر روز کوچک‌تر می‌کند.»
انتظار از دولت
نجف با تأکید بر شعارهای دولت در زمینه کنترل تورم و حمایت از طبقات ضعیف، اظهار داشت: «دولت باید در مهار قیمت‌ها، کنترل بازار اجاره، هزینه‌های درمان و مواد غذایی عملکرد بهتری نشان دهد. اگر تورم مهار نشود، باید ابزارهای جبرانی مانند افزایش دستمزد فعال شوند.»
هشدار درباره پیامدها
این فعال کارگری هشدار داد: «اگر در تابستان 1404 گام‌های عملی برای اصلاح نظام دستمزد برداشته نشود، طبقه مزدبگیر به سمت فروپاشی اقتصادی و اجتماعی پیش خواهد رفت که پیامدهای منفی برای کل اقتصاد و جامعه خواهد داشت.»